ERP-仓储绩效

以通过“万里牛”系统发货为依据，统计某个时间段内，审单操作员、打单操作员、配货操作员、验货操作员、称重操作员、打包操作员及发货操作员处理的包裹数及商品数。

仓储绩效 - 图1

字段列表及说明：

1. 审核：**统计员工确认审核的订单；**

2.打单：统计**员工**确认配货的订单

1）pc端【打单配货】界面确认配货，【波次配货】界面确认配货会统计

2）pda操作配货和波次配货会统计

3.配货：统计**验货界面设置的配货员，确认验货的订单；pda配货的订单**

开启验货环节： 1）用pc操作配货，pc验货选择配货员，订单统计在配货员的绩效里； 若订单验货时不选择配货员，该订单不统计到配货绩效； 2）用pda配货，之后在pc验货，该笔订单统计在pc验货时选择的配货员绩效里，若不选择配货员，则统计在pda配货的员工绩效里； 3）用pda配货，pda验货，该笔订单统计在pda配货的员工绩效里；

关闭验货环节：

4）pda操作配货和波次配货，会统计到配货绩效；

4.验货：统计员工**确认验货/pda验货的订单；**

1）pc端条码验货、快速验货、二次分拣操作验货 2）pda操作验货、二次分拣

5. 称重：**统计员工确认称重的订单**；

6.发货：统计员工发货的订单**；**

7.打包：统计员工打包的订单

绩效统计给打包界面选择的打包员，系统会默认选择当前操作员 8.以最后发货时间统计审核、配货、验货、称重、发货的绩效。7月份审核的订单如果是8月份才发货的，那审单发货笔数都统计在8月份里面； 9.未经系统发货或设置成自动发货的。不统计发货笔数，统计审单等笔数； 10.组合商品的商品数是统计的子商品的数量； 11.订单明细：每个订单的订单明细加和； 12.如果订单有打回操作，则统计最后一个操作这笔订单的人；

操作一笔订单，打单和配货的绩效统计举例：

员工A在pc确认配货，员工B在pc验货，选择配货员C 打单：员工A统计1笔 配货：员工C统计1笔
验货：员工B统计1笔
员工A在pc确认配货，员工B在pc验货，不选择配货员 打单：员工A统计1笔 配货：无数据
验货：员工B统计1笔
员工A在pda确认配货，员工B在pda验货 打单：员工A统计1笔 配货：员工A统计1笔
验货：员工B统计1笔
员工A在pda确认配货，员工B在pc验货，未选择配货员 打单：员工A统计1笔 配货：员工A统计1笔
验货：员工B统计1笔
员工A在pda确认配货，员工B在pc验货，选择配货员C 打单：员工A统计1笔 配货：员工C统计1笔
验货：员工B统计1笔
关闭验货环节，员工A在pda确认配货 打单：员工A统计1笔 配货：员工A统计1笔
验货：无数据