https://mp.weixin.qq.com/s/jx06Ds-MMmQdzDbmA8h4OA

提炼

我和同事一向没猜忌，那是因为我们达成了共识——他说的话是出于善意的

公司对员工有一个基本要求的，就是要对比人进行善意假设
所谓善意假设，就是要预设别人额提出质疑、意见的出发点都出于好意。

进了公司才明白，有「上下文语境」的失败是很有价值的。
失败的尝试也是有价值的。
作为一个工程师，他几乎不会收到“我要你做出一个需求”这样的话。 他会收到一个在线文档，里面写明了“需求是什么，为什么要做这个需求，最后会有什么产出，其他人的看法是什么”等等。 一个人、甚至一个团队的上下文语境，都呈现在了文档里。因此，理解的氛围更为浓厚。大家不会专注在你成功了、或是失败了。

「和优秀的人，做有挑战的事」

消化

想去