任何的组织，时间久了之后，都会产生一些毒素，比如腐败、惰怠、消极做事等等。比如有一种叫“山头主义”，各自有自己的山头和小团队，没有基本原则，把公司的利益变成个人利益。“你好我好大家好，大家都是小白兔”，这个就是大公司里最典型的一种作风。这种小白兔是生活在一个由无知的幸福所构成的舒适区。

    华为公司，能够团结几十万个知识分子，在一起做一个大公司，是因为他们企业内部有民主生活会。就是大家定期在一起，照照镜子、出出汗、给组织消消毒素。照镜子、出汗、做批评与自我批评就是消毒的过程。联想也有复盘，就是要从自己的经历中学习规律，少走弯路。稻盛和夫也经常复盘：何为正确地做人。何为正确做人的这件事情，一直指导稻盛和夫向前走。

    “拍砖”是在学习过程中，坦诚提出批评性意见的另一个很形象的说法。我们有一个口号是：拍狠爱，拍狠爱，拍得狠才是真爱。这个口号督促我们在开展批评和自我批评的民主生活会的时候，不能说你好我好大家好，必须要提出问题，要狠狠的拍砖。

    成年人只有被当头棒喝，被拍砖、被扎针、被吊打的时候才能够改变，才会具有价值输出能力。价值输出能力就是你周边的人，感受到你在输出价值！一个合伙人团队的建设，都是要靠批评与自我批评的，只有经过主动的碰撞，人和人之间的关系才会更紧密，每个人才会有更多的价值输出给自己的队员，这就是批评与自我批评的作用。