送女儿去体操培训前，和女儿一起练习体操，我的笨重反而激发她继续坚持，在女儿心中就有了好胜心来支撑她。

    看《高效能人士七个习惯》刚看完双赢思维，想继续看下一章，想到学习要以输出为终，还是记点笔记。其中的双赢协议制定了很好的框架:

    1. 预期结果
    2. 指导方针
    3. 可用资源
    4. 任务考核
    5. 奖惩制度

    然后想到现在的一个同事，我们是可以用双赢思维达到最好结果，不论是工作还是选择吃饭，都可以综合综效。

    然而有些赢输模式的同事，我就很难和他双赢，甚至敷衍，和主管也因为缺乏足够信任做到全力以赴去双赢。

    在亲友那里，我以前一直是输赢模式，牺牲自己成就他人。显然这让我负重前行太久，我现在已经有意识转化到，不合作就好聚好散的方式。

    情感账户我存储过多，却没有好好启用，导致巨大浪费，唯有双赢模式，才是成熟的模式，敢作敢为又善解人意。

    关于精神富足，作者儿子提到他父亲和约翰叔叔的故事着实触动&启发，这就是双赢的最好体现吧，没有嫉妒，而是真诚的与有荣焉。