指面试官极力的营造出一个非常具有压力的场景，在高度压力的紧张下，逼迫面试者做出最真实的反应。面试官营造这个场景的方法通常很简单，他们会用尖锐刻薄甚至是咄咄逼人的语气去抨击面试者的内心，挑出面试着内心最薄弱的那一部分，用打破砂锅问到底的态度，啃出一个答案来。
    在这个时候，面试者们往往会因为过度紧张做出最真实的反应，而这也是面试官们能看出他们具体能力的最佳时机。

    • 不要慌张，冷静

      压力面试最开始的目的就是现将面试者置身于一个紧张的环境当中。所以，突破压力面试的第1步，就是摒弃自己的慌张，用最冷静的态度去应对面试官的问题。 要知道，面试官最初的目的就是为了惹恼我们，一步步地逼垮我们的心理防线。那么我们就要将自己的心理防线建得更加的牢固，让面试官知道，哪怕他们再咄咄逼人，我们也不会因为他们的话语有丝毫动摇。 这样一来，我们就能够为面试官展现我们的第1个素质——遇事绝不慌乱，哪怕是遇到自己的软肋也能够镇静处事。而镇静是大多数行业都需要的必要素养。

    • 突出自己的综合素质

      在回答问题时，我们首先要知道，面试官已经提出了我们的弱点，那么我们就要不动声色地去模糊这个弱点，转而将自己优势的那一部分凸显出来。 也就是说，我们可以告诉面试官，对于自己而言，我们觉得学校里学到的那些东西对我们未来的工作似乎并没有什么帮助，所以我们在第一时间就做出了取舍，那就是将大部分的时间从学校中抽离出来，转而投入实习和实践工作当中。 然后我们就可以向面试官讲述我们在实践工作中遇到的磨难和成就，向面试官凸显我们在工作当中的整体素质。让面试官知道，我们拥有充分的能力去胜任我们正在面试的这份工作。

    • 突出各岗位相关学业的高分课程，证明自己的专业水平

      我们既然来面试了这份工作，就说明这份工作在某些方面和我们的专业是挂钩的，那么我们就要尝试着将自己在专业中的特长融入到工作需要当中，证明自己的专业水平能够胜任这份工作。 换句话说，在这个时候我们就需要告诉面试官，哪怕我们在刚开始的时候成绩并不怎么优秀，但在某些方面我们是有着自己的优点的。而这些方面就需要我们从学校里那些考过的高分课程里去找。 在这些高分课程里找到我们学到的东西与目前面试的这份工作的共同点，去寻找在这门专业课内我们学到的那些能够帮助我们顺利接受这份工作的知识，甚至将自己的能力在这份工作上发挥到最大的地步。

    在面试的时候，很多面试官会专门用尖锐咄咄逼人的语气去挑出我们经历中的薄弱点，借以营造一个充满压力的环境去考察我们真实的反应。那么，面对这样的压力面试，我们首先就要镇静下来，先去模糊掉自己的弱点，再在弱点中找出长处，证明我们的专业水平足以让我们胜任这份工作。这样一来，我们就能够顺利通过压力面试。