收到钉钉11月份的考勤通知，全勤无异常，我该不会是在做梦吧。之前每天顶着迟到扣200元的压力上班，虽然说每个月有3次免迟到机会，可是每天急急忙忙赶地铁，过着掐点打卡的日子，迟到总是不期而遇。自从11月改成自由工时考勤后，压力小了很多，上班的时间和节奏都没变，但是真正迟到次数少了很多。从定点打卡到自由工时打卡，虽然只是改变了一小点，可我和我的同事心里面都觉得很爽，不再担心会迟到，积极性反而变高了。

    对于员工而言，最好的是体验是不打卡，实行自由考勤，而这样的服务需要基于公司的管理系统进行组织和结构的调整。不难看出，真正好的服务，很多时候不只是基于技术和产品的创新，更多的是基于系统及组织架构的创新得来的。