陈超、王宗辉

    对于高校，其实清华北大也好，东大南大也好，职业院校也好，决定不了学生发展的上限和下限，只是设定了一个符合概率分布的平均水平——这句话同样适用于求职。

    当你来到东大的时候，首先要恭喜的是你获得了一个在求职领域里有很高的人才平均标准认可度。

    这个认可度来自于过去十年甚至几十年中东大人才的对社会塑造的基本形象，也来自于东大在对应的学科和专业建设进步，也来自于985的名头(2%的985比例放在人才市场中终归是少数) —— 这个认可度可以作为敲门砖，让你在符合基本标准的前提下有资格去向国内任何一家公司投递简历。

    但同样的，我们也说过，东大能给到你的是一个平均水平，意味着至少学校限制不会成为你求职的门槛，意味着你有更大的概率获得一份还不错的岗位，但这份概率坍缩到你个人，上限和下限在哪，取决于你的职业规划和为之付出的努力。

    一般来讲，我们做职业规划主要会根据两个参考维度“行业+岗位+公司”，在这两个维度之下，结合“爱好+特长+发展”，作出合理的职业发展规划。一来可以在面试中用到，另一方面可以让自己明确自己的发展方向。

    如果你对自己的具体能力定位比较模糊，可以优先选择一个合适的行业。

    就业的行业可以划分得比较详细，比如ICT、互联网、房地产、金融、快消等等。

    不同行业有不同行业的特性，这个特性是在这个行业的长期发展中形成的风气和规则，比如互联网行业的996工作制、年轻人为主的风气等。

    同时也需要重点关注的是一个行业的发展空间和发展势头。我们习惯用水涨船高来描述，如果这个行业的平均利润比价高，发展势头比较好，那么这个行业对应的所有岗位都有比较大的发展空间、比较高的收入水平。

    举一个简单的例子，同样是写代码做软件开发，在互联网公司和在银行系统里做软件的收入水平、发展空间和工作风气可能都互有出入。

    如何选择合适的行业？

    一方面，可以结合自己本身的学习专业方向，毕竟求职的时候公司会倾向吸纳有行业背景学历的人，哪怕岗位不需要（比如我面试华为市场岗位的时候，本身不需要IOT领域专业知识的，但我的电子专业依然是加分项）；另外可以根据国家政策（比如在2020年的国际环境和国家政策背景下，集成电路产业就是加分产业）和行业发展（比如5G、人工智能等有较大发展前景的行业）来进行选择。

    当你明确了一个准备投身的行业之后，可以重点关注这个行业的公司，关注他们每年的招聘人数和岗位比例、岗位要求，选择自己适合参与其中的岗位。

    同时另一方面，如果你是先确定了自己适合的岗位方向，也可以以此来重点进行职业规划，比如你确定自己就要做客户经理方向、就要做产品经理方向、就要做软件游戏开发等，那也可以整体了解这类岗位的素质和能力维度要求（相信我这大概率是大学课程所不能培养的能力），然后在此基础上选择合适的行业（有你的岗位要求，同时行业条件较好）。

    当然，以上建议都是建立在你不确定自己喜欢什么行业、喜欢做什么岗位（简而言之，对你来说做什么都行）的前提下，如果你已经有确定的热爱，那么，坚持你的热爱！