前段时间与朋友陆续聊到关于“究竟如何提升自己的能力”这个话题。我认为意识和思维是比技能更可贵，更难提升的。
内驱需要的是一种信仰。
我认为不管是哪个岗位，关于提升自己的方法是一致的。所以希望结合我自己的理解，在这里探讨一下，抛砖引玉。
作为一枚交互设计师，日常工作都围绕“解决问题”展开。那么我将尝试以设计思维来展开“如何进行自我提升”这个问题。

一、探索目标

核心目标：探索如何做好“自我提升”。

二、适用范围

1、0→1设计新人：有一定的理论基础，落地能力继续提升的设计人员。目标：完成交互设计职场入门。
2、1→N设计师：有一定设计能力，希望继续提升自己的竞争力的设计人员。目标：发现问题，提供升阶方向。

三、研究步骤

按阶段划分，大致为以下四个阶段：
阶段一：背景研究 明白自己当前的处境和所处的潮流
阶段二：需求探索 对自己进行画像，找到自己存在的问题
阶段三：概念规划 构建能力模型，制定短期和长期计划
阶段四：落地执行 定期复盘，调整提升计划

3.1、背景研究

我认为这一阶段，有2个层面的背景研究：即明白自己当前的处境和所处的潮流。
l 明白自己当前的处境
需要对所处的企业，所在的岗位有较为清晰且正确的认知。关注在企业中的岗位职责和提升做好工作的能力，是满足当下的价值需求。
l 关注所处的潮流
若不想被行业抛弃，保持竞争力，需要设计师持续关注业内趋势，以变应变。
但不仅仅是行业潮流，也包括企业所处的潮流。
作为执行层，仅仅咀嚼消化从上层传达下来的战略思想，长期看是远远不够的。更好的状态是提高主观能动性，提升自己上层思考（洞见）的能力。

3.2、需求探索

【互联网方法论卡牌-用户画像】
对自己进行画像，找到自己存在的问题。这是进行自我提升的基础和关键。
你有多久没有认真的对自己能力和处境做过分析。
我认为仅仅以自我总结的方式做自己的画像是不够公正全面的。以用户研究方法-访谈法作为收集个人画像的资料或许是一个不错的方式（建议在合理筛选访谈用户后，基于提前准备的访谈提纲进行1V1深度访谈）。
当前，若能任选几种可执行的方式进行研究，交叉验证后得出的结论或许会更加有趣。如下，虽然是产品需求挖掘方法，但我觉的也是不错的切入点。


【互联网方法论卡牌-不同市场挖掘需求的方法】

3.3、概念规划

借用互联网上这张知识地图作为示意。


基于自我画像所找到的问题，需要整理出自己的知识地图，构建自己的能力模型。

【个人整理方式】
建议以个人适用的方式进行整理。全部的知识节点可能并不需要一次性列入计划内，需要根据个人特点选择可长期坚持的模式进行分批计划执行。
而在在进行计划制定时，切记长远的目标计划可以作为目标。但短期或中期内，都需要被拆解为小目标，这样计划可以更好的被落地。个人建议是结合日常工作，以周计划作为执行单元，不断循环。
注意：个人知识地图和制定的计划并不是一成不变的。需要根据实际情况不断补充和调整。务必保证切实可执行。

3.4、落地执行

如题所示，所有的野心都需要执行力做支撑。定期的复盘和分享交流会带来十足的安全感和价值满足。也可以不断修正已有的知识地图和计划内容。