1. bagging的思路
与投票法不同的是,Bagging不仅仅集成模型最后的预测结果,同时采用一定策略来影响基模型训练,保证基模型可以服从一定的假设。在上一章中我们提到,希望各个模型之间具有较大的差异性,而在实际操作中的模型却往往是同质的,因此一个简单的思路是通过不同的采样增加模型的差异性。
2. bagging的原理分析
Bagging的核心在于自助采样(bootstrap)这一概念,即有放回的从数据集中进行采样,也就是说,同样的一个样本可能被多次进行采样。一个自助采样的小例子是我们希望估计全国所有人口年龄的平均值,那么我们可以在全国所有人口中随机抽取不同的集合(这些集合可能存在交集),计算每个集合的平均值,然后将所有平均值的均值作为估计值。
从概念上看,我们可以这样理解自助法:将原始样本复制成千上万次,得到一个假想的总体,其中包括了原始样本中的全部信息,只是规模更大。然后我们从这一假想总体中抽取样本,用于估计抽样分布。自助法的理念如图2-7所示。
——图文引用自《数据科学家的实用统计学》
首先我们随机取出一个样本放入采样集合中,再把这个样本放回初始数据集,重复K次采样,最终我们可以获得一个大小为K的样本集合。同样的方法, 我们可以采样出T个含K个样本的采样集合,然后基于每个采样集合训练出一个基学习器,再将这些基学习器进行结合,这就是Bagging的基本流程。
对回归问题的预测是通过预测取平均值来进行的。对于分类问题的预测是通过对预测取多数票预测来进行的。Bagging方法之所以有效,是因为每个模型都是在略微不同的训练数据集上拟合完成的,这又使得每个基模型之间存在略微的差异,使每个基模型拥有略微不同的训练能力。
Bagging同样是一种降低方差的技术,因此它在不剪枝决策树、神经网络等易受样本扰动的学习器上效果更加明显。在实际的使用中,加入列采样的Bagging技术对高维小样本往往有神奇的效果。
自助法也可用于多变量数据。这时该方法使用数据行作为抽样单元,如图2-8所示,进而可在自助数据上运行模型,估计模型参数的稳定性(或变异性),或是改进模型的预测能力。我们也可以使用分类和回归树(也称决策树)在自助数据上运行多个树模型,并平均多个树给出的预测值(或是使用分类,并选取多数人的投票),这通常要比使用单个树的预测性能更好。这一过程被称为Bagging方法。Bagging一词是bootstrap aggregating(自助法聚合)的缩写,参见6.3节:bagging和随机森林。
自助法并不补偿小规模样本。它不创建新的数据,也不会填补已有数据集中的缺口。它只会告知我们,在从原始样本这样的总体中做抽取时,大量额外的样本所具有的行为。
——图文引用自《数据科学家的实用统计学》
3. bagging的案例分析
基于sklearn,介绍随机森林的相关理论以及实例。
Sklearn为我们提供了 BaggingRegressor 与 BaggingClassifier 两种Bagging方法的API,我们在这里通过一个完整的例子演示Bagging在分类问题上的具体应用。这里两种方法的默认基模型是树模型。
我们创建一个含有1000个样本20维特征的随机分类数据集。
我们将使用重复的分层k-fold交叉验证来评估该模型,一共重复3次,每次有10个fold。我们将评估该模型在所有重复交叉验证中性能的平均值和标准差。
# evaluate bagging algorithm for classification
from numpy import mean
from numpy import std
from sklearn.datasets import make_classification
from sklearn.model_selection import cross_val_score
from sklearn.model_selection import RepeatedStratifiedKFold
from sklearn.ensemble import BaggingClassifier
# define dataset
X, y = make_classification(n_samples=1000, n_features=20,
n_informative=15, n_redundant=5, random_state=5)
# define the model
model = BaggingClassifier()
# evaluate the model
cv = RepeatedStratifiedKFold(n_splits=10, n_repeats=3, random_state=1)
n_scores = cross_val_score(model, X, y, scoring='accuracy',
cv=cv, n_jobs=-1, error_score='raise')
# report performance
print('Accuracy: %.3f (%.3f)' % (mean(n_scores), std(n_scores)))
Accuracy: 0.859 (0.041)
最终模型的效果是Accuracy: 0.859 标准差0.041。