随笔记录 - 升级打怪 - 《开发笔记》

目标升级

一开始接触到东西，处理起来是这样的
A:

等到熟练/成长以后，处理起来是这样的
B:

怎么从 A 到 B 呢

定目标: 目标要清晰，比如二个月后我要独立处理XX遇到的问题。二个月后我要能看英文文献等等
追过程: 实现目标可以细分为n个小目标，可能小目标还能细分，最终一个目标一个过程。
拿结果: 拿下目标结果，最后这个步骤应该是在追过程当中水到渠成的。

社会如此发达，分工协作非常明确的情况下，会遇到以前很多没有遇到的问题，人精力又有限，不能每一个都自己亲自实践，因而需要学会构建自己的知识网络。

在解决一个问题的时候，背后往往隐藏许多更深层次的问题，把深层次的问题进行挖掘，形成一个统一的知识体系，最终在解决n多问题之后形成一个知识网络。后续遇到的问题可以继续补充完善之，大部分问题也可以按照知识网络按图索骥。

拿到问题，处理问题，继续拿到问题，继续处理问题，这样的处理方式是我们每个人都会遇到的，在初期对人的成长有很大好处，落实基础，解决实际问题。

等到问题形成反射的时候，就需要进行深入思考了。

这个问题是什么原因，能一次性解决么。

一些事情为什么要这么做，还有更好的方案么，这么做是为了解决什么问题，谁是受益人。

为任务负责 —-> 为目标负责
目标 = 任务1+任务2+任务3 + …

信任这个东西建立起来是最难的，但还是需要信任别人去做这些，允许犯错，一个人再强也不能包圆了。