个人成长

• 接受不足
• 学会总结
• 消化情绪
• 保持专注
• 持续努力
• 积累经验

• 坚持读书

  人才成长攻略

• 人才如何成长？

• 啥叫人才？
• 根性素质
• 努力是没有用的：水平努力与垂直努力

7 个人生原则

最后，和你分享一下胡光一直在坚持的 7 个人生原则，全都是金句：

1. 做事情不需要激情，激情可以让我们开始一件事情，但不能成就一件事情。
2. 听到一件事情很激动，如果第二次听的时候还是很激动，第三次就可以开始着手做了。
3. 对于发展来说，战术上要懂得快的价值，战略上要懂得慢的可贵。
4. 我们什么时候需要坚持？感觉坚持不住的时候，才需要坚持。
5. 所谓捷径，就是大家在各种畅想的时候，你已经背好行囊出发了。
6. 永远不要去考验人性，作为领导者，更应该懂得这个道理。
7. 要学会赞美一切你生命中过往的人或事，这样未来才会收获更多美好的人和事。

1. 持续的学习能力
2. 明确的目标管理
3. 管控惰性而自律
4. 控制自己的情绪
5. 挑战和改变自己
6. 引以为傲的技能
7. 竞争力的经验
8. 差异化的视角
9. 铺垫和沉淀资源
10. 整合、转换和总结

职业价值坐标系：行业 X 企业 X 职业

• 持续放大自己的影响力；
• 持续提高自己的能力；
• 持续宣扬自己讨人喜欢的特色。

  好文分享

1. 如何看待自己的弱点？
2. 30+的3个职业成长锦囊（摘要：建立人际网络、找个导师、制作一份基于价值的简历）
3. 
   

   个人成长地图

   
   

   9 个毁掉设计职场路径的坏习惯

• 遇到问题总找借口
• 不愿意倾听建议
• 没有培养学习习惯
• 养成了随便的态度
• 面对项目拖延症
• 不注重自身软实力
• 对于专业没有激情
• 没有养成专业沉淀
• 缺少居安思危的态度

个人成长10倍破局攻略.pdf

《财务自由之路》书中的方法

第一个层次：对现状不满，或者有了新的目标，开始采取行动改变现状。这里指的是真的目标和行动！很多人每天起床，做着同样的事情，他们告诉自己，有一天要改变生活，但他们从来不付诸行动。如果你真的想改变现状，那么就完成了第一个变化。
第二个层次：开始行动了，但变化并未如期而至，这一点和做产品很类似，大部的产品都不会成为爆款。你看着自己的投资或理财产品的收益完全提不起兴趣来，并且，你一年才能获得一次加薪机会。于是，你开始学习更多的技巧和策略。
第三个层次：你学习到东西和行动开始有效果了，但是很慢，其他成功人士似乎随随便便取得的成就，你得费劲九牛二虎之力才行。那些人富有影响力，人脉广泛，还能够帮助别人。这时候要记住，没人能随随便便成功，每个成功人士都经历过这个过程。想想竹子，成长不会立竿见影，要有耐心等待它破土而出的爆发瞬间。
第四个层次：思考自己的世界观，不要用有色眼镜看待世界，世界上不存在孤立的现实，只有我们自己感受到的现实，多维度的思考事物，比如，金钱可以做恶，也可以为善。更多的去看有没有机会，并避开错误和陷阱。
第五个层次：改变自身的认知。比如，你是个工程师还是码农，是写程序的还是产品的构建者，是销售人员还是产品和市场专家，不同的视角和认知会为你带来巨大的改变。

《你凭什么做好互联网》中分享几点关于如何扩大心理舒适区的建议。

1.多参与分享，多上台演讲，能够克服演讲恐惧，对未来的工作和个人发展绝对大有帮助。
2.在保证安全的前提下，多接触不同的人群，多了解不同领域的信息，尝试和各种人沟通。试图理解更多以前无法理解的东西。
3.在合法的前提下，力所能及地尝试去做一些不同的事情，并尽量做好。比如，组织一个主题社团，组织一些主题活动，如义卖、慈善募捐等，做一些校园的小生意，接一些兼职的有挑战性的工作。这些事情不一定为了赚钱，同样是为了锻炼自己去适应社会、理解社会，以及锻炼沟通和面对问题的能力。
4.适当学一点无聊没意义的东西，比如弹琴，下棋，绘画，等等。扩大接触面和知识面，不要把所有的学习功利化。很多看上去没用的东西，很可能潜移默化地帮到你。
5.进入和浏览一些不同类型的社区，观察和参与一些职场人士的讨论，不要盲目用想象来猜测职场。