当时入职的时候是十一万号的员工,现在新同事的工号已经是二十多万了。

    也就是在十万多人的来来去去中,我完成了三年左右的成长,从一个默默无闻的校招生成长为独当一面的业务 owner,职级也从 P5 晋升到了 P7。

    毕业就在阿里工作的我,是对朝九晚五的生活没有感知力的。基本上第一年九点下班,第二年十点下班,第三年十一点下班。当然下班时间也说明了职级越高,责任越大,事情越多。

    工作方面,永远有做不完的事情。每天计划五件事,最终能完成的可能只有一件,效率并不高。很大程度上,是因为互联网企业这种不确定性,尤其是阿里这种业务快速发展的公司里,经常会有新的需求进来,会有很多的咨询,也会有很多线上问题要处理。并发度特别大,有很多的时间和精力会耗费在不同工作的切换中。

    还有就是感觉时间过得很快,稍不留神感觉就天黑了,不怎么注意就又到周末了,没什么感觉就到月底发工资了。我想在做大量事情的过程中,其实是充实而快乐的,能感受到成就感,就不存在煎熬,所以时间就比感觉要快。

    找人方面,非常方便。因为花名文化,不会重名,因此找人,叫人都不会出现太尴尬的局面。公司内容也有阿里味,大家畅所欲言,也不会存在管理员删帖控制言论。

    福利方面,阿里绝不逊色其他大厂。九点以后打车报销,不需要自己垫资,公司软件直接对公打款。有夜宵还有每天中午和晚上的餐补,不过餐补很多年没涨了,可能只够半顿饭。体检免费,也有康乃馨计划让父母也享受免费体检。买房的时候,有几十万的免息贷款。支付宝借呗也比外部的人利息低,额度随着职级升高会暴增。

    逢年过节也会组织一些活动,还是有些生活气息,毕竟阿里有条不打分的价值观:快乐工作,认真生活。

    以上都是好的体验,不好的体验就是阿里现在是一头大象,太过笨重了。员工处在极其复杂的管理网络中,协同效率十分低下,人员参差不齐,流动性很大,这就让很多原本简单的事情执行起来相当复杂和耗时耗力。

    但凡事没有十全十美,你要享有一些东西,就必须为此付出代价。

    整体来讲,阿里为员工免除了很多生活上的后顾之忧,从而促使员工安心工作。员工角度上,也可以利用平台获得快速成长,特别适合处于成长期的朋友加入,尤其是毕业三五年内的朋友。

    如果你想加入或者咨询欢迎加我微信,找我内推或交流~

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