今天聊：为什么你跳槽薪资翻不了 3 倍

为什么 跳槽薪资应该翻 3 倍 的原因：「你的能力本身就是值这个钱」，只是在此之前你的能力被严重低估了，也就是你的当前薪资本身就是过低的，比如：

  1. 多年呆在同一个公司，而这个公司每年的普调涨幅比例很小，比如在 15% 以内，导致薪资与行业差距逐年加大
  2. 在目前公司没有太多放大个人价值的机会，通常是上升通道太少，而个人的成长非常快，超出了目前的层级

面试要注意的：

  1. 不要只关注自己看机会，而不思考公司为何要招人，这个背后逻辑直接决定了以什么身位、角色去匹配对方的机会。
  2. 无法理性分析面试官的角色和发挥，一局失败就否定面试官群体，产生强烈对抗情绪。
  3. 对自己的能力现状认知不清，对面试这件事的重视程度不足。
  4. 对要准备什么内容来应对面试，准备过程过于僵硬，误把基础/算法作为核心竞争力。
  5. 面试跳槽随心随性，没有合理的规划和批次的划分，大中小混一起，一场仗打的糊糊涂涂。

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