1.为啥离职呀？

工作上已经具备一定的能力，但是我想挑战更高的台阶。 工资低
现在的技术成长遇到了瓶颈，加上一直对XX公司的倾慕，想要认识更多的技术大牛。 技术瓶颈
新平台提供的机会，业务前景，发展，技术等都不是一个量级的。 更好的平台
公司的发展跟不上个人成长的需要。 工资低，职级低
个人不太看好当前做的业务，目前大家都很努力做这件事情，但是目前阶段性成果和预期值相差太大。 公司级方向问题。

1.1 你希望找到一个怎么样的平台或团队或业务呢 ？

随业务共同成长，虽然技术不一定能得到阶梯式发展，但是过程必然会有质的收获。

2.如何谈薪？

我现在的待遇是N*M，但是我司除了base 之外，还有xx ；
其实比起待遇 我更看重平台机会和未来更多的挑战，但是基本的薪资需求我还是希望能按照职位定级和市场涨幅范围

3.个人优缺点

优点：

技术与学习能力有自己的方法和努力
值得肯定与坚持

缺点：

有句话叫做“屁股决定脑袋”，可能是现在所处的位置不够高，思考问题的时候有一些局限性。
比如说，我没到一个管理者的身份，就很难从管理者的角度去想如何管理团队，如何解决实际出现的问题。
希望自己能站在一个更高层次，更全面，更系统的去思考。
毕竟不可能做一辈子程序员，我个人更加愿意倾向管理方向，可能会为团队贡献更大的力量。

4.你还有什么想问我的吗 ？

1.岗位空缺的原因
2.薪资构成
3.工作内容具体涉及
4.公司未来对这个业务，这个岗位规划