第一部分 打造自己的【基本】
打造自己的基本
不能只在面对好的人和事时采取积极的态度，所谓即答力，是“对发生在自己身上的一切抱有感激之情”，并在此基础上保持积极的状态。
抓住每一个微小的机会
将微小的成功看作进步的手段和幸福的种子，播撒在你的花园里，这不正是获取巨大机会的方法吗？不，或许巨大的机会正是由微小的成功汇集而成的。
优秀的人都爱做的一件事：确立自我价值，时常自我革新
让自己靠近社会的需求，机会也会随之增多，最终你一定会找到非你不可的位置，或许还能成为其他部位的“齿轮”。
把话说到对方心坎儿上
如果你能让世界上很大一部分人感到开怀，你就能获得很多的金钱，过上富足的生活。或者，你通过发明创造让很多人获得了喜悦，那么你也能获得相应的等价报酬。这是事实，顺便说一句，报酬的高低与取悦的人数成正比，但报酬越多，责任越重。
优秀的人都具备的两个特质
灵活听取对方说的全部内容，巧妙地表达自己的意见，不让对方感到不快。这才是柔和、优质的即答力。
社交高手的“独门秘籍”：洞察力和行动力
发挥即答力的时候，正直与爆发力同样重要。不拖延，坦率地按照真实情况做出回应，是瞬间爆发力。只提供自己通过思索与经验得到的信息，是正直。
第二部分 了解自己的【尺寸】
坚持自己认为正确的想法和行为
一个人平时的生活、心境、行为、工作状态，决定了机会能否在适当的时候到来。从这一点来看，习惯就更显重要。
了解自己的“尺寸”
在养成良好习惯、培养即答力的阶段，了解自己的“斤两”非常重要。
所有的等待都是空谈
不敢做任何事情，如果可以抢先一步出击，就能更快接触事情的核心，更深入地投入工作。
让自己从容的十五分钟
你可以利用这段时间做思想准备，确认事项，为掌握全局而努力。
谈现在时，讲明年事
我会在过好眼前生活的同时，为以后做准备。
没有好奇心的人，说话都让人厌倦
机会明明不断出现在眼前，有些人就是发现不了。
拼命去做，就会变得很“怪”
要有意识地让自己突飞猛进，率先迈出脚步，改变自己。
培养旺盛的求知欲，寻找最佳击球点
一天二十四小时，在工作和生活中，散落着无数问题。我们要从中挖掘需求并做出即答，我相信这会催生出很多伟大的发明。
保持好奇心的人，总会走得更远
拥有旺盛好奇心的人能够主动发现并挖掘社会需求，人们将自发聚集在他身边。
别把大显身手当作目标
与其抢出头，不如爽快谦让，然后观察周围情况，找一个随时能站出来发挥作用的位置。这便是“聪明的谦虚”。
第三部分 做一个聪明的【饭桶】
借助自我暗示，做想成为的那个人
因为心里有“学习”的愿望，知识也会随之增长。这样一来，对大部分状况做到即答也就不是难以想象的事情了。
试着从领导的高度看事情
“就算只是普通职员，也应该具备经营者意识。”
心态，能解决人生80%的问题
如果遇到讨厌的事，或实在无法对某事报以期待，就从学习的角度出发，从中发掘趣味。
失败有时能让我们更强大
如果一直待在观众席，你是无法参与任何事情的。
不断学习，让自己持续成长
时刻对现状抱有疑问，才能获得进一步的成长。
真正优秀的人，都学会了适时的沉默
当然，适当自我表现是必要的，但要有所收敛，让对方产生“想再次和他见面”的想法，则是更聪明的表现方法。
做一个聪明的“饭桶”
阅读高于自身水平的书籍、见更多的人、挑战更难的工作，都能让我们“扩张度量”。
选择对方看中的话题，帮你收获信任
如何看待别人的价值观属于另一个问题。不要批判，我们只需要尊重对方“看重的事物”，然后对此进行深度的挖掘，就能看到这个人的本质。
设法让别人成为你最强的后盾
人脉和机会都围绕在精神饱满、有能力做出即答的人身边。
深度探究常见的事务，培养自己成为专业人才
面对一眼望去仿佛理所当然的基础内容，每天反复提问“为什么？是什么？怎么了？”。
不要片面地做出判断
这个世界往往会同化人们的感觉和思维方式。我并非想谴责什么，但如果可以的话，我会不断努力，成为多样化的人才。
第四部分 化解貌似【无解】的职场难题
优秀的人都是细节的典范
认真对待与自己相关的事项，时时思考、刻刻留心，你将拥有更强的即答力，并获得自信心。
让对方喜欢自己的第一步
一个人能否让对方产生”想再次见到他”的想法，要看此人的综合能力。站在企业录用人才的角度，我也把这一点作为评价基准。
如何在日复一日中寻找到生活的心意
时常长检视工作状况，决定优先级
上司的吩咐不是绝对的，你的计划也不绝对。我们需要用冷静的态度和清晰的头脑进行客观判断。
道歉的方式比道歉更重要
如果你拥有直面失败、快速处理问题的勇气，一定会有所收获。假如你没能挽回错误，无法修复双方的关系，对你来说这也是学习的经历。
用客观的“他人评价”表现自己
实业家本田直之接受采访时，曾说过这样一句话：“各位就算没有跳槽的打算，也可以找猎头登记，看看自己在市场中收获的评价怎么样。”我认为这个建议非常棒。
“我确认一下，半小时后向您汇报”
如果你能做到时常告诉他人工作相关的确切时间，对方一定会给你极佳的评价。
明确目的：高效讨论决定沟通结果
负责做会议纪要的人员应当尽快完成工作，当天对事项进行确认是召开会议的原则，如果等到第二天再做这件事，就没有意义了。
“三比七”法则，让企划书更受欢迎
我本人写企划书等文件时，往往会将空白与文字的比例设置为“三比七”，也就是说文字占页面的七成，空白处至少占页面的三成。
养成做笔记的习惯，让工作更高效
通过笔记，你可以将看上去理所当然但十分重要的内容重新学习一边。
年轻人要主动汇报工作
观察对方需要的信息和需求程度也很关键。时不时地与沟通对象进行眼神交流，在合适的时间为对方提供他需要的内容才有意义。
注重仪表的人，运气不会差
我不紧张的秘诀和自信的来源，就是在对方面前仪表整洁。
称呼错了，后面的话再精彩也说不出口
若要我具体讲一下要点，那就是记住对方的名字。
如何写好一封工作邮件
写邮件的时候，我会摒弃一切客套，将内容精简到极致，但在商谈的最初阶段，我会选择与对方当面详谈。
不使用流行语
语言会伴随我们一生，就算花一点代价去学习也是非常值得的。
要过被钱喜欢的生活
在不断变化的时代，只有一份收入是危险的。
结语
不要迷茫，做就对了
成功不是赚大钱，不是出名，而是通过微小的机会获得更大的机会，体味自己的人生能为社会做出多少贡献。
后记
给感到不安的你
在每一天的工作和生活中，我们都需要做决策。当行动给我们带来更多的机会时，必须做到即答。此外，最重要的一点就是不放弃，立即回应自己内心的声音。
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