螺旋上升的学习
一次性的把编程语言学透彻是不现实的，渐进式学习开发
前端如何提高自己的特定技能水平
怎么写出高质量的符合大厂要求的代码
做什么项目才能成为找工作的敲门砖和扩大影响力
解决问题的思路和方法
熟悉大型项目全流程，查漏补缺多个前端知识

工具不在多，而是要定制化，深度适应个人需求，并应当 infrastructure as assets，
每个程序员都应该有属于自己的一套工具箱，
这些基础设施的配置是伴随一个人最珍贵的资产，这绝对是成长期需要注重的事情
就像软件开发一样，一个人的成长也应有自己的方法论

人的一生若是顺风顺水一成不变的话，那未免太无趣了，
正是由于世界的未知在等着我们去探索，不一样的经历才会让人感到惊喜和有趣。
新时代新变化，而敏捷中最重要的一大前提就是「拥抱变化」

学习型组织 >-< 此刻没做好是因为过去没学习，从此恶性循环，健康快乐地成长明显要更加重要


知识的来源越新鲜越好

  1. 食材才是最重要的，怎么做不重要

  2. 知识的来源，食材越新鲜，知识才是越棒的

  3. 人生最重要的事情：建立自己的商业模式

    1. 我们要搞定的，无非是一张时间表

    2. 对于做事的人来说，“难”就不干了吗

知识的四大类

  1. 人，跟人聊，因为人是知识的源头
  2. 事，看看他做过什么事情，分析别的团队做事情的方式
  3. 网络，网络的好处，信息很快，很容易通过搜索，把信息聚类
  4. 书，系统化的思考，长期思考，书是很好的

1.1 学东西的时候，我自己有一个心态：输出倒逼输入

  1. 学时没有用的，自我提升这件事，挺虚伪的<br />    **知识只有变现，才是提升**
  3. **最简单的变现**<br />    你能把它写出来<br />    好一点的，你能不能把它重新创造，做成一个产品卖给大家<br />    再好一点的，你能不能真的用在你的项目里，你的项目还成了

1.2 我不要自我提升，我要自我成就，给我手眼通天的胆量。

  1. 只要我持续的自我成就，知识就是必须的东西<br />    这个时代，答案很少在一个人的脑袋里面

1.3 独自学习的效率比较低

  1. 联机学习也需要独立的思考，独立的学习，<br />    你先在家里面存到一些东西，才能可能跟别人合作

1.4 千万别关在家里读书， 那是会累死的

不要畏惧，请拥抱挑战

2.1 在处理问题的过程当中不断提升设计能力

  • 面对新的浪潮不要畏惧，要主动拥抱这些问题；

  • 在解决这些挑战和问题的过程当中，你会接触到新的技术，会发展一些新的能力；

  • 在克服挑战处理问题的过程当中，你能够学到不同的技术，而且能够更加了解业务；

  • 生活中设计师最主要的能力还是真正加入项目后，在处理问题的过程当中不断提升设计能力。

  • 去变成全能手，各个方面都要了解一些，你要关注的是端到端的全程用户体验。

  • 秘诀就是持续性工作。多看优秀的作品，并自己尝试再创造、改进，让它也成为你自己的知识，才能够弥补差距。

2.2 和客户沟通

尽量多的获取有效信息。与客户建立信任和合作关系非常重要

  • 邮件、Skype 和 Slack 进行实时沟通

  • 自己设定日期并尽可能提前交付，例如你说在周四交付草图，尝试周三或者更早完成。这是在一开始就能建立良好关系的秘诀

  • 你写邮件时，可以设置一个日程，明确告知客户你的下一步是要做什么

2.3 拓展

  • 不仅专注于设计本公司的产品

  • 去做一些公司产品之外的项目，基于个人兴趣，自己自愿开展的项目等。通过这种方式保持设计团队的创新性。

  • 设计工作，其实75%的时间你需要和其他部门保持很紧密的沟通和联系

  • 通过创意设计，帮助解决一些实际的业务问题

  • 作为初学者，没有人告诉过你这些，

  • 从事创意工作的人，是有品位的， 但是这里有个坎儿，并不是所有人能迈过去。

    • 在刚开始工作的时候，你知道自己有潜力，想做的东西也会有潜力，但是就是做不出来。

    • 有很多人对自己失望并退出，这很正常，

    • 请你记住，一定要坚持，每周写一些小故事，每周都有一些小成果，

    • 只有做好了这些，你才能够得到质的改变，才能跨过这个坎儿，

    • 你的工作才能做得和你预期的一样好。这需要时间，这很正常，你一定要拼尽全力！

知识付费

  1. 世界上根本没有知识，探索的多了，就积累了经验；这个经验也就是知识了
  2. 新知识产生的速度越来越快，而且知识发布的形式和渠道也越来越多：
    1. 什么音频说书
    2. 视频讲课
    3. 在线培训等都在快速增加
    4. “知识付费”行业这两年的快速兴起就是一个例证

隐形能力

  1. 隐形的能力，这个能力把会学习的人和想学习的人区分开了

会学习的人

  1. 【提出问题的能力】学习的起点是问题
  2. 整个学习流程体系化的培养
  3. 学习方法 - 辅助工具 - 习惯
  4. 一个习惯和能力的培养都在执行的细节里面

学习的起点

  1. 学习的起点是问题，而不是知识
  2. 提出感兴趣的问题，看似简单，可是能持续做到并不容易，是一系列能力的综合体现
    1. 提出问题
    2. 处理问题
  3. 发现问题的能力
    1. 比如： 你今天的工作，换个你认识的最优秀的人来做，他会和你的做法一样吗
    2. 为什么这个产品让我这么喜欢，是什么让它与众不同
  4. 真正要学习的不是如何记住知识，而是如何提出问题
  5. 学习的动力是： 发现未知，探索好奇，研究问题，客服苦难
  6. 聚焦在如何提出感兴趣的问题
  7. 当很多知识不知道要学什么时，就去学习你最好奇的

系统学习

  1. 初级学习的方法不需要学习，每个人都可以自己来
  2. 要系统性的学习，也就是整体学习
  3. 要了解
    1. 技术产生的背景
    2. 核心组成部分
    3. 实现原理(底层实现技术)
    4. 和其它技术的对比与优劣势
  4. 举一反三，也就是抽象的能力，抽象出模型、通用知识，然后和其它技术进行关联
  5. 要知行合一，要不断练习，实践出真知
  6. 系统学习、举一反三、总结归纳、实践出真知和坚持不懈等几个方面


  1. 仔细思考过这样一个问题：很多人对某一领域或者行业研究得很深入，也有自己长期的实践，但是有多少人可以从感性认识上升到理性认知的高度呢？

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  1. 现在技术变化这么快，我们每个人的精力都是有限的
    1. 不少人学习新知识的方式就是看看书，看看博客、技术文章
    2. 或者听同事讲一下，了解个大概就觉得可以直接上手去做了。我也是这样的。
    3. 可是一旦到写专栏的时候，基础掌握不扎实的问题一下子全都“暴露”出来了。