速云OKR(Word) - 图1
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    【产品概述】
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    OKR的主要目标是明确公司和团队的”目标”以及明确每个目标达成的可衡量的”关键结果”，旨在确保员工共同工作，并集中精力做出可衡量的贡献。OKR系统可以在整个组织中共享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。

    【客户痛点】

    1.员工目标设定不清晰，无法及时跟踪掌握目标完成情况；
    2.任务完成后无法参考过程，结果导向不明确。

    【产品价值】

    1.梳理目标信息、以结果为导向制定阶段目标及任务规划；
    2.任务目标细化至天、月度、季度、年度，可随时掌握完成进度，查看进行状态；
    3.建立数据库、关键结果汇报可根据实际情况汇总呈现。

    【模块截图】

    （1）PC端截图
    1.年度目标：将年度目标分类、分级，以数据形式将目标与结果明确化。
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    2.季度目标：细化季度目标分类，以数据形式将目标与结果明确化。
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    3.目标关闭：可设定目标结果关闭内容及基本信息总结，实行过程情况说明。
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    4.关键结果：梳理汇报及结果呈现支持查看汇总，目标开始日期、目标结束日期、目标说明、进度展示。
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    5.工作汇报：将创建时间、汇报类型（月报、周报、季度报等）进度展示等结果信息汇总，可填写汇报说明。
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    6.报表统计：支持多种图表展现形式，如饼状图、柱状图、明细表、汇总表等。
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    （2）移动端截图image.png
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