账户管理

集团型的企业客户，在组织结构上有很多关联的分公司需要协同管理。商旅支持主子账户管理能力，实现主账户管理员可以查看子账户（分公司）差旅数据，以及代理子账户实现差旅规则、人员管理等各项设置。

适用对象

• 企业类型：已开启主子账户
• 前提条件：管理员需确认主子账户内的员工已维护职级信息，统一差标将基于职级进行关联管理

• 操作用户：主账户管理员（子账户不可见该操作入口）

  操作说明

  主账户管理员可在主子账号管理/账户管理页面，可查看主账号管控模块。目前支持差旅统一管控。通过这个管控能力，主账户将统一管控旗下所有公司的差旅标准、企业用车规则。
  如需开启，需将子企业名称和管理员姓名、手机号发至客户经理。

  1、开启后主子企业需签署协议

  主企业：
  
  子企业：

  2、 初始化配置状态

• 差旅统一管控默认关闭，管理员需要完成集团差标设置、企业用车设置后，才可以开启。

• 请注意，这里的集团差标、企业用车规则是独立的集团差旅配置页面，和主账户当前企业级别的差旅标准设置、企业用车规则是独立的两套配置。
• 点击【去设置】进入集团差标/用车规则设置页面，进行差旅规则的设置。

3、设置集团差标/用车规则

1）创建一个差旅规则

通过【去设置】进入差旅标准、企业用车设置管理页面。

1. 点击【+新建差旅标准】，进入差旅标准设置详情页
2. 差标设置详情页面：同企业差标设置详情页面。管理员可见的差标设置规则，同母账户关联的所有差标规则+灰度名单中的规则。【注意：若有新的差标管控功能需要给集团使用，可联系客户经理】
3. 完成相关管控需求设置后，点击【保存】完成差旅标准提交
4. 点击详情页右上角【上一页】，返回差旅标准设置列表。

2）为规则绑定适用的员工

差旅标准规则需要绑定员工后，才可对员工生效。

1. 若当前规则对全员使用，可以点选【全员使用】；
2. 针对非全员使用的差旅规则，需要在绑定员工一列中，点击【选择员工】。
3. 针对集团客户，我们将展示集团下所有公司员工的职级和对应职级的员工数量。此处，请管理员关注：
   1. 请确认所有分公司员工均已维护职级信息，并同步给到商旅（避免无职级的员工，无法关联差旅标准）
   2. 统计所有公司的员工职级数据计算量较大，弹窗会有一段时间加载，请耐心等待。
4. 选中对应的员工职级后，点击【确定】。那么当前的差旅规则，将对被选中的职级生效。
   1. 特别说明1：公司新员工加入，如果维护了职级，且该职级在集团差旅规则中有关联。那么新员工将自动匹配上差旅标准和用车规则，可以顺利出行。
   2. 特别说明2：若公司新增了职级类型，请及时在集团差旅规则中进行新职级的差标关联。避免新职级对应的员工找不到差旅标准，无法出行。

4、开启差旅统一管控

在集团差标、企业用车均完成至少1个规则配置后，管理员可开启差旅统一管控。
为避免员工出行出现问题，开启管控前，请管理员确认：

1. 是否全部员工或全部职级均有绑定差旅/企业用车规则。
2. 统一管控打开后，全体公司（主子账户）将适用当前配置的管控规则
3. 统一管控开启状态下，集团差标、企业用车规则可以修改，但是无法完全删除（避免员工无差标导致无法出行）

5、部分公司需要自行设置差旅标准

针对集团企业部分子公司希望自行设置差旅标准的情况，企业管理员可以通过设置排除公司的方式进行处理。
（1）点击图片上的【0家公司】，随后搜索需排除公司，选择确定即可完成配置：

（2）为保证员工的顺利出行，系统会二次弹窗请管理员确认，提示请及时告知对应公司管理员确认企业差旅规则的设置。
（3）如需撤回移除企业，重新计入移除页面，找到对应企业进行移除并确认即可。

6、子公司视角下的管控说明

主账户管理员开启差标统一管控后，被管控的子账户可以：

1. 在差旅标准设置/企业用车规则：可见集团设置的差标详情，无法编辑；
2. 在【选择员工】的弹窗中，可见子账户员工职级，以及被选中的职级情况，无法编辑。