:::warning 💡 点击文中带超链的文字，即可了解对应功能的详细操作步骤与介绍。 ::: OKR（Objectives and Key Results）目标与关键结果管理法，起源于英特尔，后在谷歌发扬光大。
OKR 是一套协助组织进行目标管理的工具和方法，旨在促进员工紧密协作，确保组织上下目标一致，把精力聚焦在最重要的事情上。

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最后更新于 2021/09/29