- 一、基础设置相关问题
- 问:怎么修改飞书OKR 周期长度?
- 问:修改飞书OKR 周期后,产生的旧周期如何处理?
- 问:当前 OKR 中我的直属上级不正确怎么办?
- 问:什么时候会展示新的周期?
- 问:我在飞书管理后台调整了组织架构,为什么在飞书OKR 应用当中没有同步更新?
- 问:为什么有团队成员反馈无法进入 OKR 应用?
- 问:什么是年度 OKR ?
- 二、OKR 使用相关问题
- 问:为什么我的 OKR 页面只有我的 OKR 和对齐视图,而没有数据看板?
- 问:为什么我的 O 无法设置对齐?
- 问:KR 之间可以对齐吗?
- 问:是否可以直接对 O 进行打分?
- 问:我可以查看其他部门成员的 OKR 吗?
- 问:为什么我有数据看板但是没有发送提醒的按钮?
- 问:如何查看历史版本?
- 问:什么情况下会产生历史版本?
- 问:管理员对齐视图为什么没有内容?
- 三、OKR 付费相关问题
- 问:飞书OKR 怎么收费?
- 问:企业版与标准版有什么区别?
- 四、了解更多
- 五、联系我们
一、基础设置相关问题
问:怎么修改飞书OKR 周期长度?
答:前往 OKR 管理后台,点击 周期设置,每年共有 30 次修改机会,请谨慎操作。
注意:周期长度修改后,之前生效的周期数据将会保留,可以对旧周期进行暂不处理、标为失效、隐藏周期操作,但暂不支持删除操作。
问:修改飞书OKR 周期后,产生的旧周期如何处理?
在修改周期长度后,也可对冲突周期(管理员在修改周期长度后,造成新旧周期重叠的问题)进行处理。处理方式可以选择暂不处理、标为失效、隐藏周期,暂不支持删除操作。
注意:选择隐藏周期后,对应 OKR内容不会在页面展示,但数据还会保留;如需找回,可前往周期设置页面,查看历史冲突周期并进行取消隐藏操作。
问:当前 OKR 中我的直属上级不正确怎么办?
答:需要企业管理员或 OKR 管理员进入 OKR管理后台,在组织架构中找到成员与部门,搜索对应员工更正其直属上级即可。
问:什么时候会展示新的周期?
答:未到的新周期会在周期默认开始前的 15 个自然日展示出来,在此之前是默认收起的;当然,你可以根据企业需要,进行自定义设置。
问:我在飞书管理后台调整了组织架构,为什么在飞书OKR 应用当中没有同步更新?
答:一般涉及组织架构调整的同步会有延迟。管理员更新信息之后会有 10~15 分钟的同步时间,请耐心等待。如果等待后仍未同步,请联系人工客服协助解决。
问:为什么有团队成员反馈无法进入 OKR 应用?
答:请管理员确定是否已经在 飞书管理后台 > OKR 应用 中将 可用性状态 设置为 所有员工可使用。
注意:在飞书管理后台的操作仅可允许团队成员进入 OKR 应用。要正式使用 OKR,还需要管理员在 OKR 管理后台进行席位授权操作。
问:什么是年度 OKR ?
答:年度 OKR 是以年为周期而制定的 OKR,组织可以围绕着这个目标来进行整体的年度工作规划,填写方式和自定义周期的 OKR 相同。你可以在周期设置页面,开启或者关闭年度 OKR。
二、OKR 使用相关问题
问:为什么我的 OKR 页面只有我的 OKR 和对齐视图,而没有数据看板?
答:数据看板仅管理者(拥有直属下级的人员)可见。如果你是有直属下级的管理人员,但是无法看到数据看板,是因为当前的团队组织架构配置不全。请联系所在企业的企业管理员或 OKR 管理员在 OKR 管理后台进行配置,确保批量导入员工信息时,直属上级字段信息完整。
问:为什么我的 O 无法设置对齐?
答:请先确认,被对齐人员本双月的 OKR 是否已填写?若没填写,则在对齐时无法对齐 Ta 的 OKR。另外,只有 O 可以对齐,暂不支持对齐 KR。鼠标悬浮到已经对齐的 O 上,还可以取消对齐。
问:KR 之间可以对齐吗?
问:是否可以直接对 O 进行打分?
答:目前不支持对 O 直接进行打分,支持对 KR 进行打分,O 的分值为 KR 分值加权平均分。
问:我可以查看其他部门成员的 OKR 吗?
答:可以。在 OKR 页面左侧的列表中搜索员工姓名,即可查看其他人的 OKR。
问:为什么我有数据看板但是没有发送提醒的按钮?
答:只有 OKR 管理员和应用管理员有 发送提醒 的功能权限。
问:如何查看历史版本?
答:在 OKR 页面点击右上角的 … 图标,在里面可以找到 历史版本 的入口,点击即可进入。历史版本仅自己和所在汇报线上的上级可查看。
问:什么情况下会产生历史版本?
答:进行过 OKR 修改并且发布了修改,此时会产生历史版本。
注意:每天最多只会产生一个历史版本。即一天内发生过多次修改,只会记录当天最后一次修改的版本。且 OKR 历史版本仅记录 OKR 内容的变化,不记录顺序、进度、权重、打分。
问:管理员对齐视图为什么没有内容?
答:管理员对齐视图中仅包含其管理范围内没有汇报关系的人员(即在组织架构配置时,未配置直属上级的人员),请确保符合该条件的人员已填写了 OKR 内容。如未填写,则管理员的对齐视图中也不会有内容。
三、OKR 付费相关问题
问:飞书OKR 怎么收费?
答:如果团队人数不超过 100 人,可以免费使用飞书OKR 标准版。如果超过 100 人,可以拨打 400-0682-666 咨询采购。
问:企业版与标准版有什么区别?
答:共有以下 3 点区别
- 席位区别:“标准版”有席位限制(100人),“企业版”可按需购买,自定义可用人数。
- 功能区别:“标准版”相比“企业版”功能部分降级,且后续不会迭代“企业版”上线的新功能。
- 服务区别:“标准版”不包含专业的客户成功服务,“企业版”提供专业的客户成功服务,进行全程个性化指引,帮助 OKR 在企业快速落地,让企业协作更高效。
点击链接可查看更多区别
四、了解更多
关于飞书OKR 的具体使用指南和功能详解,请查看 飞书OKR 产品操作指南。
如有管理员操作相关问题,请查看 飞书OKR 管理员操作手册。
五、联系我们
了解更多 OKR 理念与实践,欢迎访问飞书OKR 官网(请使用非 IE 内核浏览器)
购买咨询:点击联系我们
售后服务:400-0682-666
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最后更新于2022/08/15