写在前面
2021 年 4 月我从二线城市中等公司跳槽到 🐧厂，在这段时间自己也有了不少成长，所以想着抽空总结自己这段时间跳槽的经验，篇幅有点长，但是 请耐心看完，如果你准备跳槽，肯定对你有帮助的
（因为我是交互设计师，跟更多讲述我如何准备作品集与面试，未涉及作品集的视觉包装，如果是设计老司机可以忽略，如有不足之处希望大家留言补全和指正。）
下面我将从以下 6 个方面 进行总结，希望对你有帮助：
01、如何确定自己要跳槽 ？
02、如何进行跳槽规划
03、如何准备作品集
04、投递简历需注意什么
05、如何准备面试
06、提交流水和背调注意点
01、如何确定自己要跳槽？
跳槽不要有负担，只是为了自己更好！在排除一些特殊情况（情侣异地、家庭等因素外）我认为判断跳槽时机是否成熟可以从「外在因素」、**「内在因素」** 进行判断
外在因素：
① 薪资 是否与自己能力值（产出成果）相匹配
② 是否有正常的加薪（一般一年要一次吧）
③ 团队风格，做事方式是否和自己匹配（一起合作是否很不爽、PUA、领导打压）
④ 晋升的可能性
⑤ 导师能力（只要不是太差，多多少少都能学到很多）
⑥ 加班情况（身体是第一要素，不能频繁加班）
内在因素： 更多的是自己的能力点是否达到
① 项目经验是否完整
② 团队经验是否丰富
③ 专业能力是否达标
以上就是我决定跳槽的依据，出来打工无非是想赚更多的钱，在薪资合理的基础上如果这份工作能够提升自己，为积攒项目经验的话，其实可以沉淀下来再干一段时间，反之薪资又不匹配，干的又不爽 那又何必委屈自己呢？
02、如何进行跳槽规划
在确定要跳槽后，最重要的便是时间把握，因为每年的 3、4、5 月份是跳槽的高峰期，这段时间机会最多竞争也最激烈，所以一定要抓住这个时间点，做好时间安排。
如果你还在职，需要保证当前工作基本完成后，务必抽出时间进行规划，制定每天、每周的任务，这样可以让自己在整个准备过程中更轻松，而不至于将事情全部积压在一块把自己搞的很累。
（我在准备作品集这个过程中，用了三个月时间，所以不存在爆肝的情况）
在规划阶段，我主要做了以下几件事：
**2.1、摸清跳槽岗位的要求是怎样的 **
2.2、盘点自己做的所有项目，并进行整理
2.3、思考自己有什么差异点，可以怎么定位自己
2.1、摸清跳槽岗位的要求是怎样的
目的： 只有在了解了各大公司对岗位的要求，我们才能更好、更有方向去提高自身能力点并且准备作品集
方法：
① 首推各大招聘软件（脉脉、Boss 直聘）上对该职位的要求描述
② 公司官网岗位描述
③ 询问朋友（最好是 HR 朋友、该职位的招聘组长等）
ps：不建议到网上去看其他人给出的结论，因为我们不了解他们是站在什么角度上去得出这个结论，我们也不清楚他们的职业经验和你的是否相符，并且这类结论往往涉及到各个方面的要求，会使得自己陷入自我怀疑，还没开始准备就被劝退了。所以最高效、直接的方式就是直接采用以上①、②的这两种办法。
我在看了 20 多家公司同岗位 的职位详情描述后，我按照自己的理解将这些要求 进行了分类并做了简单的统计，结果很清楚的看到哪些要求是 反复被提及 的，以及哪些要求是可以作为自己优势的。
比如 1、2、3 点 被提及频次最高，说明是基础能力要求（后续作品集肯定是要展现这部分能力点的）
5 和 8 点 被我标注出来是因为这两点可以作为我的优势点
4 和 6 点只要你有一定经验都 OK 的
经过这样的统计后我们对这个职位就有了更清楚的认知，并且可以帮助我们后续整理作品集 更加有针对性
2.2、盘点自己做的所有项目，并进行整理
① 首先将自己做的所有项目进行整理，用文件夹命名好，这样做的好处是便于后面做作品集的时候可以更快速的找到物料，提高作品集的制作效率（同时也方便走的时候全部打包带走 哈哈哈哈）
其次在整理过程中能够对自己做了哪些事情有个更加清晰的了解，能够结合上一步（摸清跳槽岗位的要求是怎样的）中得出的结论点发现自己经验是否存在不足，并及时向上级争取相应的任务。
我这边是按照项目维度整理：
② 在整理完这些资料后需要对产出质量进行筛选，筛选出后续可以放在作品集中的项目。
我当时的筛选依据是：项目价值 > 项目完整度 > 项目类型 > 技能点体现
项目价值： 如果你做过的项目的成果非常好，为部门、公司带来了直接利益，那么这个案子肯定是第一位的
项目完整度： 整个项目你都有参与全链路过程，那这个项目直接可以体现出你综合素质
项目类型： 若这个项目比较小，可能当前未带来直接利益点，但是这个项目很聚焦，能够体现出你的优势
技能点体现： 小案子，能够直接体现出你身上某一个技能点（即使很小也没关系）
③ 挑选出自己满意的作品后，需要思考的是后续作品集中，需要用这个作品 体现出自己什么核心能力点
（注意：一个项目最好凸显出一个核心能力点即可，最多体现两个，不需要面面俱到。）
下图是我以：任务类型、终端、作品集整理情况、项目任务、侧重体现能力点、待办、验证效果 这 7 个维度进行整理，这使得我在后面做作品集的时候能够可以与这个表格进行对应，并且逐渐完成过程中自己也更有成就感，让准备作品集过程不辣么累。
2.3、思考自己有什么差异点，可以怎么定位自己
这步要做的是：对自己有个清晰的定位。
这个定位怎么来？我自己是将我在不同项目中做了哪些事情直接用写出来后进行总结提炼
如：我是一名交互设计师、有做过用户研究、有做过设计规范、有做过数据分析、有做过数据大屏、有做过 Mobile 、Web、小程序多端的设计……
最终我提炼出自己的定位：
有了这个定位相当于后续作品集有了一个 内核 ，这一句话可以作为你给到 HR、面试者第一个 记忆点，并且你可以在后续面试中 不断强化这个记忆点，让他们记住你。同时也能够凸显出你是一个会总结的人！! 这很重要。
03、如何准备作品集
ps：用这份岗位非你莫属的姿态去准备~~~~
我在准备作品集主要经历过以下几个方面：
3.1、作品集采用什么载体?
3.2、作品集整体采用什么框架？
3.3、我的作品说明够清晰明了吗？
3.1、作品集采用什么载体?
不必纠结用什么载体，建议可根据自己作品内容进行考虑，如：
视频： 若你是一名多媒体设计师，你的作品都是以视频为主，那么你大可采用视频的方式，将自己的作品集用视频的方式展现。
PDF： 你是视觉设计师，那可以将自己的设计作品通过精心的排版直接做成大图、PDF 文件展示。（这个方式最常见）
(ps: 没必要刻意追寻最流行的方式强行将自己的作品集往那些方向靠，适合自己实际情况才是最好的)
至于具体采用什么工具制作这个完全根据个人习惯，我有个同事是从事数据分析的，他每次都能使用 Excel 做出非常精美的报告!!!
我因为上一家公司交互稿都是使用 Axure，很多项目资料都是 Axure 格式，并且对于 Axure 我很熟悉，所以综合这些我直接用 Axure 做了我的作品集，大大提高了我的效率~
3.2、作品集整体采用什么框架?
作品集框架非常重要~ 非常重要~ 非常重要~
在没确定作品集整体框架前切忌不要直接进入到每个作品集的详细陈述中去，这样会导致作品集整体结构混乱，别人在看的时候不好理解。如果自己无法保证自己的框架是否适用，那么可以采用 采用 总 > 分 > 总结构准没错！
作品集一般需要包含：作品集首页、详细作品的逐一阐述
① 对于作品集首页结构我们需要思考的是：通过这个首页我需要传达什么？想要达到什么目的？
所以我作品集首页结构为：
以下是我的作品集首页：
② 对于每个详细作品的阐述结构的逻辑可以从：这是个什么项目？结果是什么？我发现了什么问题？用了什么方法解决了这个问题？我解决的方案为什么好？我最终怎么总结的（视情况而定）？
所以我详细作品阐述页的结构为：
在每个作品详细讲述中，首先需要确保我们将这个产品是什么讲清楚、当前有什么问题、面对这些问题你是怎么解决的、为什么要这样解决？
所有的设计点、优化点都需要围绕某个主要问题，及用户在这个问题上涉及的主要场景，在此基础上详细的将解决方案进行表述，语言尽量做到简洁，不要出现一大段一段的文字，需要对文字内容进行提炼，突出核心内容。（这也是我一直需要提高的）
ps: 如果没办法在一页中将多个信息梳理清楚，那就多几页，一页展示一个最核心的信息点也是可以的，缓解阅读压力。
3.3、我的作品说明够清晰明了吗？
在整理完一个作品后，自己试着从头到看到尾进行自查问题，优化后可以发给身边的朋友看看，看看他们在不了解你这个项目的情况下是否能明白你做了什么？以及你的表述在他们理解上是否存在歧义，大概找 3-4 个朋友看就可以了~ 在这个过程中，你会修改这个作品，会总结一些表述方式，可以很好的应用在后面其他作品的整理上。
04、投递简历需要注意什么？
我是在脉脉和 Boss 上投的，所以这边主要讲线上投递的注意事项，大致有以下几个内容：
4.1、线上资料完善
4.2、寻找公司并投递
4.1、线上资料完善
① 重点对 工作内容 进行详细说明，建议 按照技能点分点论述，可以凸显我们前期提炼的核心能力点中的 关键词！！ 这很重要，因为大多 HR 小姐姐都是抓关键词来筛简历的。
② 其次论述中需要展现 结果（价值点），如果有 具体数据可以更具说服力。如：开展了 2 次用户调研等
③ 上传 PDF 格式的简历和作品集，大小尽量不要超过 20M，命好名，便于后续 HR 小姐姐要文件
命名格式：简历（作品集） - 应聘岗位名称 - 姓名 - 电话
4.2、寻找公司并投递
① 这里根据自己的意向进行选择了，但是需要注意的是 一开始不要投递自己最终想去的公司，因为这份作品集还未经过面试官的考验，多多少少肯定存在问题，可能很多问题自己理的并不是很顺，且自己还没找到面试的感觉，面试的那种状态很重要
所以建议可以先投递其他公司，通过这些公司的面试来 练习作品的阐述方式以及发现作品集现有问 **题 **
② 投递之后可以建个表格，便于后续记录反馈以及面试安排情况。
表格有点丑，重点是想要表述这种方式~~
05、如何准备面试？
5.1、自我介绍
投递简历后就是等待面试通知，大概两三天的样子，在这段时间需要做的是集中精力准备 自我介绍和面试问题。
自我介绍：大概一分钟左右，内容基本结构：问候语 - 基本信息 - 项目经验 - 我的优势 - 总结 - 结语
问候语：面试官你好，我叫*，很高兴能够得到这次面试机会
基本信息：（本科、研究生）毕业学校 专业 截止目前工作经验
项目经验：需要高度提炼，但是重点需要突出（又会用到我们前期提炼的能力点的关键词），需要展现你的项目经历以及你主要做什么事、做出了什么成果！
我的优势：分点论述，举例论证
总结：一句话总结概括你可以做什么，你对自己的定位！（一定要总结，这样再次可以强调面试官对你的记忆点）
结语：希望接下来我能和您有个很好的沟通交流，谢谢~
自我介绍一定要反复练习，做到语速适中，不卡壳，这样可以直接展现出你的沟通能力！让人感觉非常自信！
5.2、面试问题准备
由于面试官提的问题随机性很高，更多考察的是 面试者对于设计、作品集的理解以及面试者 随机应变的能力、思考问题的方式
所以通常时候没有固定答案，但是我们可以总结回答思路，在某个框架上进行回答，可以让我们的回答更加具有逻辑性。下面的地址是我整理的面试问题及相应回答建议，必问的问题我用 ☆ 标注，希望可以帮助到你~~
地址： 2021 面试问题汇总
除此之外，还有几条需要再啰嗦下：
① 一定 一定 一定要对自己作品集的内容 100% 的熟悉，每个字眼都要熟悉
② 面试过程中遇到不会的问题不要慌，自信的说出你的想法，表述采用分点论述即可，如果面试官说回答不好可以虚心接受，如果在面试官点评后有新想法也可以很自然的交流，体现自己学习能力。
其实很多问题没有正确答案，考的就是思路~
③ 面试前一定要关注下当前的设计动态，关注知名公司发布的相关设计文章，如：ISUX CDC……，了解他们关注的设计点，便于后续面试中可以借鉴与套用~
④ 面试 HR 可不能掉以轻心，很多大厂 HR 可是有一票否决权的，并且有的 HR 还会问专业问题，面对 HR 尽量实话实说，因为他们都是人精~~
⑤ 问到自己期望薪资可以将自己心中的数字直接说出来（不要藏着掖着，要想着老子就值这么多
06、提交流水和背调
6.1、提交流水
在所有面试通过后 HR 小姐姐会询问我们的薪资流水的证明、社保缴纳明细等资料，这些证明只要如实提交即可，谨记：千万不要造假，如果薪资流水和你当时给到他们的薪资待遇有出入被问到的话，你可以根据当前公司的福利、年终进行合计进行回答，他们都理解的不要太担心。
6.2、背调
背调有的公司有，有的没有，如果要进行背调的话，可以询问 HR是否可以先发 offer 再背调，一般是 offer 下发后立即开展背调，因为一旦背调开展就意味着你需要和当前公司提出离职，所以要提前告知，不然你同事、组长突然接到背调电话就比较尴尬了。
背调人员最好填写与你工作有较多合作的人（可以填写组长，他们经验丰富更懂得怎么回答），因为他们最清楚你主要做什么 做的怎样，只要你人缘、工作能力还行背调都不会出问题的，放心即可
ps: 最好提前告知帮你背调的人，因为很多公司背调是委托第三方公司的，很多人看到电话会以为的推销、骗子导致不接电话，影响背调进展。
最后 - 做好交接，准备入职新公司
很多人在确定找到新工作后，对现有工作的态度立即佛系（包括我自己，事后我同事说我找到后整个人都变拽了，这样不好！！），但是我想说的是，尽量做好自己工作的交接。
我当时是把我负责项目所有的资料进行详细的整理，并且和交接人进行了面对面的沟通，用腾讯文档将这个项目的人员、当前存在的问题，问题对应负责人、后续规划等都进行详细的记录，并将对接人拉到了项目群，并在群里知照大家。
在这些做完后，可以让自己放松一小段时间休息休息，准备入职新公司啦~~
以上这些是我在今天年初找工作的经验总结，其中所用的方式方法并不适用所有人，大家各取所需即可~
最后帮忙点个赞呀~~~~
https://www.zcool.com.cn/article/ZMTI1NzcxNg==.html
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