唯有你的光辉，像漫过山岭的薄雾。
——雪莱

原文：唯有你的光辉，能像漫过山岭的薄雾，像和风从静谧的世界琴弦里带来的夜曲，像朗照溪水的月色。出自于：《赞智力美》，作者：雪莱。

释义：你的光芒可以穿过薄雾，想轻柔的风儿一样，带来静谧美妙的夜曲，你豁然的性格也像极了照亮溪水的月色。

一、春节结束，返城搬砖

2022年的春节回到山东老家过年，虽说放了12天假，但也感觉时光匆匆，在家的日子每天打扫卫生，洗衣做饭，看电视……几乎每天都是一样的事情，放假前安排的学习也没有开始，假期就结束了。为什么会这样？回到北京以后进行了反思：当一个人同时面临很多任务的时候，他的心智带宽就会降低，反而没有了行动力和自控力。有生活经验的人都会尽量克制自己的欲望，在做重要之事的同时主动安排娱乐活动，尽量保持日程的闲余——这种方法是科学的、智慧的。
现在的过年年味也越来越淡了，小时候在家过年，要油炸麻花、油饼、蒸馒头、杀猪宰羊、穿新衣服新鞋、还会拿红包…….现在因为大家的日子都越过越好，过年吃的美食随时可以吃，穿的新衣服随时可以买，逛商场太麻烦可以网购，一切都变得唾手可得，春节已经不是每个人心中仪式感满满的节日，更多的是和家人团聚的氛围。太容易得到东西总是不会那么去珍惜，“物以稀为贵”已不再适合当下的春节。
过完春节，又开始新一年的搬砖行动，新的一年希望家人健康平安，自己能够承担更多的家庭和社会的责任。

二、跟Leader沟通2022全年的规划

过年春节的2月，跟Leader又一次回顾2021年绩效，并且制定了2022年的全年规划。当然更多的是自己主动的思考，工作业绩及优点（2021年绩效）以及需改进的方向（2022年的规划）。
工作业绩及优点：

1. owner意识加强：对于管理者来说，需要具备极强的责任心，下属可以对一个任务不追踪到底，但管理者必须将经过自己手的事情追踪到底，形成闭环才算结束。管理者不管在具体的工作，还是日常的管理工作中，都需要具备“闭环思维”，这样才能做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
2. 对整个产品线的质量工作更主动的推动：项目推动力，考验的是个人影响力，影响力的培养是长期的，是一件事一件事做出来的，没有捷径。要说快速成长的话，就要保证每一件事，都按照“立项->执行->总结”的方式，且每一环境都要做的漂亮，既要拿到结果，又要敢于表现，大到年度目标，小到生活琐事。
3. 培养新人：如果下一个目标是专家的话。除了要求具有较为丰富的专业知识、技能和时间经验外，还需要能够在领域业务方面有所突破，对领域的发展趋势及隐含的问题有一定的预见性，并且还能够独立创新性地处理复杂的业务问题或者跨部门完成工作任务，最重要的就是对整个团队的 贡献，培训和教导新进员工。

2022年的规划：

1. 保障质量的思考深度：之前作为普通员工，可能保证自己的工作能顺利的进行落地就可以了，但是作为一个管理者就是一个“掌舵者”，需要规划整个团队的航行轨迹，在建立了质量管理整体框架以后，需要在每部分深入思考下去，如果能全都落地是更好的，比如2022年的目标是：打基础+提效+团队影响力，那为了做好这几件事，需要做哪些工作能够达到全年的目标是一个管理者需要思考的。
2. 整个的工作节奏感：因为最近明显感觉整个的工作节奏，被杂七杂八的事情带乱了，产品、研发、事业部、客户成功部、实施、项目以及运营等时常会打乱自己的工作思路，刚投入自己的工作5分钟就被一位“不速之客”干扰，走后，自己又需要更多的时间才能再次回到自己的工作节奏中。所以自己需要：确立目标、划定自己的职责、能力范围，制定一个标准，看看这项工作是不是值得花时间、精力去做。如果某项工作并不在自己职责范围内，不值得在它身上耗费时间和精力，那就要坚决地拒绝，毫不犹豫。
3. 知识贡献：这个是长期需要做的事情，业务、技术、经验的持续输出。能够锻炼自己的结构化思维以及自己的文档能力。
4. 分享与演讲（竞品-业务）：分享和演讲是今年需要重点关注的事情，与产品相比，研发同学在这方面会有较为明显的劣势，不管是做PPT，还是演讲方便，不管是团队内部还是外部，不管是分享还是汇报，演讲能力一直是管理者的重中之重，因为整个团队的全年工作的绩效都在管理者最后的汇报，汇报的好，整个团队的绩效好，相反则整个团队的士气会受到打击，人心涣散。
5. 组内影响力：影响力的培养是长期的，是一件事一件事做出来的，没有捷径。建立了个人影响力以后，不管是在整个团队当中，还是大部门的团队当中，工作进行顺畅多了。
6. 团队沟通协作顺畅：沟通如同团队的血液，贯穿到团队整个管理过程当中，且极其重要，沟通是管理工作的“缩影”。除了日常的与自己的Leader和下属沟通以外，还需要频繁的与产品、研发进行沟通，公司中要与事业部、客户成功部、实施、项目以及运营团队沟通，沟通无处不在，需要在整个的沟通工作中提炼一些方法论，来保证沟通的顺畅和高效。

另外今年公司要组建一支熟知且能搞定本领域和现专业场景和算法的主架构师测试团队，平时除了自己的工作，还需要参加一些会议，当然也可以顺便认识一些专家。

三、有爱的2月

2月14号，是结婚三周年纪念日，没想到，时间这么快，无声无息的已经过了三年。从2014年相识开始，在一起居然也有8年时间了。
那天，无意中看到一张图片，回忆起小何同学还在读研究生的时候，坐着小火车从北京到上海，坐一晚上通宵硬座来看我，还拿了实习公司的毛绒玩具小猴子和蛋糕……一个穷学生，将自己攒下的奖学金给我买了苹果手机，自己却用着几百块的手机，那也是我人生中第一台最贵的手机，也是第一部苹果手机……每年要过很多的节日，每个节日都有礼物，甚至不止一个礼物，领证纪念日，生日，520，七夕，结婚纪念日，相识纪念日……就是这样生活中平平淡淡的事情，现在却显得弥足珍贵。
从前，车马慢，书信远，一辈子只够做一件事，一生只够爱一个人。从前的爱情，不像如今这么浮躁，目的性强。爱的很坚定，爱的很煎熬，爱的很炽热，思念一个人的滋味或许也更浓烈。

四、雪地里大声唱

2月又下了一场大雪，下完大雪去雪地里玩，带上自己的“小巨蛋”，发现一些有趣的事情，能为生活增色不少。

五、和朋友聚餐

📍位置：地铁4号线海淀黄庄站出来走路不到10分钟
探店：Bada kitchen 和风洋食
评价：隐藏在巷子深处的宝藏餐厅
这家店是慕名而来，外在些许破旧，一进门另一片天地。茶色为基调的装修，温馨而舒适的家居式摆设。2月的最后一个周末，跟小何两年未见面的博士同学一起聚餐，聊了很多。虽然都在北京，但也跟在两个城市没有区别，各自都基本在郊区活动，一个最南边，一个最西北，要去另一个地方，坐地铁大概需要3个多小时，所以最终选择了海淀黄庄的中间位置，这样基本都是一个多小时就可以到。
博士毕业起点要高很多：北京户口，公司免费提供住房，两个人住78平的房子，羡慕了，这在北京来说相当于住了豪宅。一毕业的薪资就要比硕士毕业4年的人还要高。而且工作三年，其中一个已经是研发中心的总监，5w以下的报销审批不需要经过老板……当然，也有我们一样的烦恼，工作压力大，结婚生孩，买房买车。
每一个人最终的归宿都是自己，在繁忙的生活里，应该给自己找到，放松的方式，只要Ta能让你过的舒服。

寄语：
毕业8年，希望能记录这些日常的小事，以后回忆起来，也没觉得虚度时光。怕的是如果10年后，当朋友问起来，这些年都干了什么？自己会吓得汗毛直竖，想不起自己这几年到底做了什么，甚至说不出一两件印象深刻的事。虽然我们每天按部就班地生活，但好像什么也没做，生活就像无声的溪水，每天从身边流过，但定睛一看，什么也没有留下。那样就会产生了一种深深的失重感和焦虑。