执行力：能力*态度/意愿需求做不完：考虑权重分配，提升效率（初级）提升价值（管理者）高效执行的要素就是：个体动力 x 协作水平 x 方向有效性 x 时长（能力 x 意愿）x（默契 x 机制）x（目标 x 沟通）x 时长 尽可能做到95%上，切勿做到80%。做个心智成熟的人（切勿出了问题第一反应要么是往后缩，要么推卸责任，怪别人、怪环境、怪社会，反正不会是自己的错。）
