翻译：码农宋襄公

原文链接：https://iiif.io/event/conduct/#community-ideals

IIIF行为准则将应用于我们作为IIIF社区成员，在任何论坛上的行为，包括远程和面对面会议和活动、电子邮件列表、Slack、GitHub、社交媒体以及与IIIF相关的私人通信。IIIF是一个包容和安全的社区，致力于所有互动和活动的公开性和透明度。为了体现这些承诺，我们同意按照以下标准运营。

此文档的更改将反映在其内部更改日志中。

社区理念

包容
我们相信，无论身体或智力、性别、性取向、外貌、种族、宗教、国籍、语言、就业来源或地位、经济能力以及此处未提及的社区动态的任何其他方面，每个人都是社区的宝贵贡献者。虽然社区主要用英语交流，但我们认识到英语不是社区中许多人的母语，我们努力简单明了地表达自己。尽管面临能力、时间、地理、财务等方面的挑战，我们仍提供参与机会。

协作
我们合作分担社区的工作量，并确保考虑到各种需求和声音。我们尽可能透明地开展工作，为公开贡献和共享当前和历史社区信息制定指导方针，并热情欢迎新的合作者。

尊重
IIIF社区尊重并接受不同的意见、观点、经验和背景。当我们犯错误时，我们会承担责任，道歉，并从中吸取教训。我们给予并优雅地接受建设性的反馈。
更大的好处。
我们做有益于社区的工作。我们注意到、提请注意并帮助解决潜在问题。社区成员应该树立良好行为的榜样，并感到自己有能力成为积极的旁观者，呼吁不适当的行为，帮助解决问题，而不必等待升级到更高的权力。

无法接受的行为

任何人要求参与者停止任何骚扰行为，参与者必须立即遵守。如果参与者违反了这些准则，以下列方式行事，将被通知并要求改变其行为。

  • 针对他人或群体的身体或言语骚扰或威胁
  • 与身体或智力、性别、性取向、残疾、外貌、体型、种族、宗教等有关的攻击性言语评论、侮辱或笑话。
  • 性骚扰，包括不适当或不必要的身体接触、使用性化语言或形象、性关注或任何形式的性骚扰
  • 故意挑衅、侮辱性或贬损性评论以及人身攻击或政治攻击
  • 未经他人明确许可，发布或威胁发布他人的私人信息
  • 在专业环境中被合理认为不合适的其他行为
  • 提倡或鼓励上述任何一项

    举报骚扰

如果您认为任何人有身体危险，请先通知相关执法部门。
如果您受到骚扰或目睹骚扰，请联系iiif的行为准则委员会iiif-conduct@googlegroups.com，或亲自出席活动，在活动开始时，委员会成员或活动特定联系人将通过徽章和介绍予以识别。

书面或口头行为准则报告应包括以下信息：

  • 您的联系信息
  • 所涉个人和证人的姓名（真实姓名、昵称或笔名）
  • 事件发生的时间和地点（请尽可能具体）
  • 您对所发生事件的描述。如果有可用记录（例如邮件列表存档或Slack频道中的邮件），请提供链接或屏幕截图。
  • 如果您认为该事件正在或可能正在发生

您将收到一封电子邮件或口头确认，确认您的报告已收到。在一周内，您将收到一份解决方案和行动方案，或解释为什么情况无法解决，并继续进行评估。

行为准则委员会成员

目前的IIIF行为准则委员会成员包括：

  • Josh Hadro（IIIF-C）
  • Glen Robson (IIIF-C)
  • Meg O’Hearn (IIIF-C)
  • Jack Reed (斯坦福大学)
  • Kate Lynch (普林斯顿大学)

有关如何评估违反行为准则行为的信息，请查看行为准则团队成员指南。

评估行为准则报告的过程

如果行为准则小组的一名成员参与了事件，该成员同意退出评估，进一步的沟通将不包括该成员。收到报告后，行为准则小组将开会讨论事件并确定：

  • 讲述发生的事情
  • 如果该事件构成违反行为准则
  • 谁违反了行为准则
  • 这是一种持续的情况，还是对任何人的人身安全构成威胁
  • 如果确定为正在发生的事件或人身威胁，行为准则团队的当务之急是保护所有相关人员。

行动和后续步骤将根据具体情况确定。行为准则小组将评估情况，并可能采取以下行动：

  • 无（如果确定未发生违规行为）
  • 私下谴责
  • 公开谴责
  • 自愿休假（即要求某人从邮件列表中“休息一周”或休息）
  • 部分或所有IIIF空间的临时或永久禁令
  • 要求公开或私下道歉

本评估和行动计划应在一周内完成并传达给报告人，除非有必要继续调查以作出适当回应。

如果行为准则委员会确定事件发生后有必要作出公众回应，它将通过最适当的渠道通知社区和/或事件参与者。委员会还将提供一份匿名年度报告，说明所报告的任何事件和为应对这些事件而采取的行动。所有与事件相关的信件和笔记将保存在一个私人文件夹中，只有IIIF联合体工作人员和行为准则委员会才能访问。

上诉程序

要对行为准则委员会的决定提出上诉，请联系IIIF的IIIF协调委员会iiif-cocommittee@googlegroups.com你的上诉和委员会成员将审查该案件。如果存在潜在的利益冲突，各方将被要求回避。

致谢

IIIF行为准则以Contributor Convention、Django、数字图书馆联合会（DLF）、Islandora、Samvera和DuraSpace的例子为蓝本。

本作品根据知识共享署名4.0国际许可证获得许可。

更改日志

日期 描述
2020-11-16 更新准则：简化语言，澄清理想和不可接受的行为，更新委员会成员。
2020-02-24 将Meg添加到成员列表中。
2019-01-22 将Josh添加到成员列表中。
2017-12-01 将希拉从成员名单中删除。
2017-09-28 新增2017-2018 IIIF行为准则团队成员姓名
2017-08-01 增加了社区规范和期望、报告指南、行为团队选择流程、申诉流程和确认
2015-12-01 首次发布