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机缘巧合看到了这本书,原因是发现了自己对“商业”的理解非常有限。
企业到底是怎么运行的?怎么赚钱的?
每个部门存在的意义是什么?我们的工作内容对公司的意义是什么?
我之前曾经有过疑问,但是确实不知道从哪里找到答案。
网络上或者很多畅销书中,都没有很好的给出解释,
大多数要么是车轱辘话,翻过来倒过去说,要么就是食之无味的空洞说明。
看到这本书的目录之后,我觉得一直期待的解惑之作就是它了。
真正读下来,也确实如此。
因为这本书是一本教科书,是企业管理课程的教材。
在不熟悉一个领域的情况下,我觉得最好的学习方法就是去读教科书,
教科书是大量被实践证明了的智慧结晶,
更重要的是,教科书有助于建立与已有基础知识之间的联系。
很多人读书都不看“序”和“前言”,这是一种很不好的习惯,
因为这些内容,才最能体现出书籍的精髓所在。
该书第一个“序”写的非常棒,是张维迎教授(北大光华管理学院院长)写的,
“序”的逻辑思路异常清晰:
(1)财富增加的原因:市场经济
(2)市场经济是“看不见的手”,将“利己之心”转为“利人之行”
(3)市场导致了竞争,企业之间到底在竞争什么
(4)大规模的商业合作,得出了信任的重要性
(5)谁为信任负责,企业家和员工的区别
(6)企业家应该做什么
这真就是本书的整体脉络了。
从经济学原理出发,得出了美国人崇尚的企业家精神,这才是企业的核心竞争力。
从而引出如何创办、经营、管理好一家企业。
本书内容详实面面俱到,包括经济学原理,国际经济形势,社会责任,
企业的经营模式,企业管理和领导力,组织架构,
产品和运作管理,人力资源,营销,会计和财务,等等。
如果毕业之前,能读到这么一本教科书就好了。
结果很惭愧,工作很多年仍然不知道企业是怎样运行的,包含哪些组成部分。
并且,很多理所当然的事情,才发现早就被写到了教科书中。
市面上很多畅销书,原来都是截取了某一个方面,重点去介绍,
这就导致了一个认识误区,认为这一方面的概念是那个畅销书作者发明的。
其实不然,真正属于畅销书作者的观点少之又少,理论基础早就有了。
没有稳固的基础,去看各种“科普”书籍,就会有一种漂浮不定的感觉。
这个人有这个观点,那个人有那个观点,怎么会这么乱?
其实他们这些观点,只是在稳固基础上的微小修正罢了。
学习者最大的不幸,
莫过于不知道自己该从哪里获取知识。
读完这本书之后,使我明白,任何观点都是有迹可循的,
不存在孤立的观点,“太阳底下无鲜事”。
本书对于,想了解企业运行机制的朋友非常有用,强烈推荐。