主要是讲如何在面试中获取有价值的信息，帮助我们更好的决策以及更好的规划职业发展
1、看一份工作要看什么
2、如何在面试中尽可能多的获取信息
• 人力资源
• 人力资源是你的信息通道
• 人力资源部的诉求
• 完成好工作任务
• 体现自己的专业性
• 积累资源，跟优秀的应聘者保持联系
• 打交道
• 高配合度
• 清晰表达优势和特点，方便对方跟用人部门沟通
• 保持密切互动
• 问题
• 公司组织架构
• 团队人员构成
• 团队leader的信息，在公司多久了，是一直在这个岗位吗
• 用人部门
• 就对方问你的问题请求反馈，比如换了您会怎么处理
• 如果对方经验丰富，不妨问他对你职业方面的建议
• 让人打开话匣子
• 有趣，边界感
• 认知和信息的差距不大
• 找交集，找共同点
• 心态开发，不要封闭和抗拒
• 体现好奇心、探索欲
• 有什么想了解的
• 业务方面的问题
• 团队的情况，分工，背景，我来负责什么
• 我以往的哪些经历可能有用
• 我在哪方面还有欠缺，你能给点建议吗？
3、怎么了解面试官（未来上司）
• 直接上司，办公室的空气
• 看什么
• 有没有水平
• 有没有事业心
• 我跟着这个领导有没有发展
• 问一下领导对我未来工作的期待
** • PDP
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