行至水穷处，坐看云起时

    在大搜车待了将近 6 年，迎来了职业发展最大的瓶颈期：

    • 面临 Node.JS to Java 后端的技术转型，相当于又从零开始积累，但长远看这是必须的
    • 公司杭州业务大幅紧缩，缺乏发展机会和上升空间
    • 同事和上级一波波的走，建立信任关系的成本越来越高

    想明白自己到了该换工作的阶段，于是在年初给自己定了下面的的计划大纲：
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    吃了些技术转型和高并发实践经验缺乏的亏，一路坎坎坷坷最终幸运的拿到了有赞的 offer，接下来要加速积累在 Java 后端领域的经验了。

    与内耗型人格的对抗

    记得从高中开始，就陷入了数学考试短路症，好多事后看一眼就知道怎么做的数学题，考试时经常大脑一片空白，会把宝贵的考试时间浪费一部分在纠结 “为什么大脑一片空白” 这种无意义的事情身上，今年在宇宙厂的算法题环节，也出现了类似情况。

    记得学生时代面对这种懊恼窘境的做法是：逃避。比如，我经常会把数学作业放到最后去做，也不愿花太多时间把短板补齐，最后慢慢演变成了害怕失败。

    现在想想，真没必要再想想了，日常打好基础不逃避，多将自己置于竞争环境，当本来看起来紧张得不得了的事情，变成稀松日常，那也没得什么大不了的了。就像 9 月的一个小记说到的那样：

    1. 最近越来越有一种做事的直觉：
    2. 先躬身入局，而后背水一战，置之死地而后生。
    3. 相反，犹犹豫豫，内耗型人格是大忌。

    作为程序员应有的品质：热情、诚实、技术能力

    当我背面试八股背得生无可恋的时候，看到了极客时间对周伯通大佬的采访，他提到了优秀工程师的3个特质：热情、诚实、技术能力。

    关于热情和诚实，我无法保证所有人看起来是的，但我敢肯定自己骨子里是这么一个人。接下来要做的是，保持对技术的热情，以及知之为知之，不知为不知，不瞎 BB。

    关于技术能力的提升，到了选定一个方向（例如目前 Java 后端）进行深挖的阶段了，没有多少机会再做一次技术转型了。

    为 2022 年立下几个 FLAG

    工作搬砖：

    • 每月输出一次分享
    • 完成系统性的业务和架构梳理，并落成文本形式
    • 完成一次晋升

    技术成长：

    • 思维体操：每日随机一道算法题
    • 开源社区：日均投入 1 个小时以上，朝着 Apache Committer 努力

    日常生活：

    • 每个月至少完成一次家庭短途旅行
    • 完成 “闲居林下” 的生活记录
    • 每 4 天完成一次健身