主计划管理人

@前尘(qianchen-rzyrs)

主计划管理人负责事项：

  1. 更新主计划状态
  2. 监督主计划执行情况
  3. 填写每项子计划具体时间

    主计划状态

    新成员:

    接入负责人:
    Mentor:

主计划时间状态：

  1. 新成员接入时间：
  2. 新成员通过考核时间：
  3. 新成员与 Mentor 建立联系时间：
  4. Mentor 提交新成员评估时间：

注：填写时需明确具体日期

新成员当前状态：

  • 接入中
  • 接入成功
  • 接入失败

Mentor 当前状态：

  • 已和新成员建立联系
  • 已为新成员分配任务
  • 已提交新成员评估

主计划执行

1. 新成员接入工作计划

接入负责人执行

1.1. 沟通工作计划：

  • （#时间：接入当天） 1.将新成员接入微信群：New Comer Bridge , 为其指定专属 Mentor
  • （#时间：接入当天） 2.告知新成员完成任务：《加入Comunion，新人申请流程》，提醒新人填写 Mentor 邮箱

注：新成员硬性准入指标

  • 通过考核
  • 提交申请书
  • 添加微信挂件

1.2. 记录工作计划：

2. 新成员接入后工作计划

接入负责人执行

2.1. 沟通工作计划：

  • （#时间：收到考核通过邮件后当天） 新成员通过考核后，在 Bridge 群内发布通过通知

2.2. 记录工作计划：

操作手册：《成员接入状态手册》

  • （#时间：收到考核通过邮件后当天） 1. 更新：《成员接入情况登记表》
  • （#时间：收到考核通过邮件后当天） 2. 记录新成员任务完成情况，填写任务评估表，保存在《成员接入状态手册 - 新成员任务存档》目录下方 #《Comunion 新成员_xxx 接入评估模板》
  • （#时间：收到考核通过邮件后当天） 3. 登记钱包地址及协作账号，保存在《成员接入状态手册 - 成员协作账号会长》目录下方

2.3. 沟通工作计划：

3. Mentor 工作计划

Mentor 执行

操作手册：《Comunion Mentor 2021工作日志流》

  • （#时间：Mentor 与新成员建立联系一周内） 1. 进行 Comunion 发展历史介绍 #Comunion 发展历史介绍 - 标准PPT
  • （#时间：Mentor 与新成员建立联系当天） 2. 介绍对应工作组的基本信息 #《工作组基本信息库》
  • （#时间：Mentor 与新成员建立联系当天） 3. 为开发者分配一个任务（基础的研究型或是接入型作业，帮助新成员更好的融入组织） #《新成员接入任务库》
  • （#时间：Mentor 与新成员建立联系一周内） 4. 开发者是否通过完成任务
  • 是
  • 否
  • （#时间：Mentor 与新成员建立联系一周内） 5. 新成员评估分析，保存在《成员接入状态手册 - 新成员任务存档》目录下方 #《Comunion 新成员_xxx 接入评估模板》