结论：

    1.干系人登记册用于记录已识别的干系人的所有详细信息，包括干系人分类，权利，影响等

    2.重点管理：权利与利益都高 ；令其满意：权利高利益低 ； 随时告知：权利低利益高； 监督：权利低利益低

    3.权利/利益方格：权利与对项目结果的关注程度进行分组
    4.权利/影响方格：权利与主动参与程度进行分组

    5.干系人参与度：领导：积极主动 ； 支持： 不积极主动，但支持 ； 中立：既不支持也不反对；抵制；不知晓

    6.干系人对计划的方向和范围存疑，需要进行干系人分析并达成共识

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    【参与度是权利影响方格，如果描述的是利益，则是权利利益方格】
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    【在制定相关方参与计划之前，先对相关方进行分析】
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