作者：Sam Altman (YC总裁)
原文地址：https://threadreaderapp.com/thread/1214274038933020672.html
翻译：高行行
摘录：
- 一份无关紧要的工作是一个危险的陷阱，很多人都会掉进去。
- 想让别人帮你，最好的办法就是你先帮他们，或者去做一些有趣的事。
- 致富靠的是权益，而不是工资。
翻译水平有限，如果有翻译不准的地方，敬请谅解
最成功的人（根据历史而不是金钱来判断）一直在寻找他们能够从事的最重要的事情，这就是他们的工作。他们不会陷入局部最大值，并且如果发现更重要的内容也不会欺骗自己。
但是，即使其他人不了解，他们也愿意长时间工作。“重要”并不表示“受欢迎”。
重要的是你要做的最好的事情，而不是炼金术的时间。有时会进行优化，以达到极佳的效果，而很多时候低风险则是错误的。
你几乎总是可以将事情扩大到超出你的想象，并且这样做的好处几乎总是比你想像的更大，更令人惊讶。这涉及从技术系统到公司的所有内容。
规模收益，网络效应和幂律是如此强大，以至于人们通常会自欺欺人。它们通常是使他人难以与你竞争的最佳方法。
如果只有成功的关键，那就是能够使世界上发生的事情的特性-意志，决心，执行重点，遇到障碍时不放弃，解决遇到的问题的能力和自我信仰。
在几乎每种情况下，几乎每个人都低估了快速发展者的价值。与他们一起工作。做一个自己。
与那些不断提出新想法的人一起度过很多时间。
低风险的东西应该是低戏剧性的，而高风险的东西必须是高戏剧性的。做到这两项都很重要。使用压力预算来真正专注于重要的事情。
陷入无关紧要的工作是一个危险的陷阱，由于某种原因，很多人会陷入其中。让其他人玩政治游戏，并尽量避免。
真实的，具有高度信念的愿景是稀有且宝贵的。找到它或找到有它的人时，请翻倍。
在你的职业生涯初期，请某人对你下注（雇用你，晋升你，对公司投资，等等）确实很有帮助。做到这一点的最好方法是首先尽一切可能帮助他们。
最大的价值来自于以别人难以复制的方式做别人没有的事情或别人没有想到的事情。如果你尝试与其他人一样，并且做他们在做的事情，那么你可能会做的不错，但肯定不是很好。
遵循自己的好奇心，开始从内部而不是外部寻找答案。对自己的技能，激情和世界所珍视的东西诚实。
提出有价值的想法的最好方法是了解一个领域的整体情况，并找出现在可能出现的，以前不可能做到的事情。
如果要致富，请记住，致富的方法是通过股权而不是工资。
无论如何，复合都是非常强大的力量。长期展望和长期承诺是超越他人的最简单方法。
越早学会忽略仇恨者越好。避免成为一个人或被他们包围的诱惑—从短期来看这很有趣，但是除了社交媒体之外，他们几乎永远不会成功。
没有乐观，毅力和理智的好奇心，很难做好工作。
理想的目标是你达成的目标，但几乎没有。设定总是过于繁琐的目标会使人士气低落–人们希望成为胜利团队的一员，而你想要一生中获得胜利。专业和个人写下你的目标。
制定并维护高标准。如果你必须对人有困难，请用爱来做，并真诚地希望他们得到改善。当人们达到标准时赞美他们。
实力最强的团队思想丰富，但价值观或目标却不多。
也有例外，但是几乎所有领域的高层人士都为到达那里而竭尽全力。怀疑那些告诉你想拥有非凡职业的人不必努力工作的人，除非他们有非凡职业。
让人们帮助你的最好方法是首先帮助他们。第二好的方法是进行一些有趣的事情。
举行长员工会议，短1：1s。信息流和对齐方式要好得多。
不要过度安排自己。除了非常重要的主题外，不要长时间开会，然后再进行很长的会议。尽量不要举行大型会议，但如果需要，可以尝试以书面形式进行大型会议。
成功的复合体（在早期启动的情况下意味着“成长”）解决了几乎所有内部问题，尤其是难题。
尝试每周投入一天（对我而言，它仅在周末工作，但有些人在星期五工作），你需要长时间不间断地工作，以适应上一周的工作并为下一周做准备。
专注于重要的事情。切掉所有的BS。
参考文章
若有收获，就点个赞吧
0 人点赞
