整体框架结构：

总-分-总

第一个总：

整个季度/半年/一整年的工作总览，内容一般可以有：
1.内容的总览，可以分为项目支持、设计自驱、横向支持、个人成长
每个模块可以有一个简单的概述/数字汇总
2.对整体经历趋势/规律：工作分配的变化、心态的变化、角色的变化、业务的变化

项目支持：
负责了什么业务/横跨了什么部门/做了多少需求多少次迭代/覆盖桌了多少端。
成果