17 计算机 王振宇

    在2020年刚发布的“最具幸福感的职业”中，“自由职业者”连续多年再次排名第一。在当下这个互联网几乎已经连接所有人的信息社会，个体的能力越来越受到重视，个体品牌的变现能力也越来越强，有越来越多人希望成为自由职业者。

    另一份《中国自由职业者现状报告》总结自由职业的三大好处是：时间自由、地点自由、不用看老板脸色；但三大缺点是：收入不稳、社会范围窄和心里负担大。

    职业选择当然是一件重要的事情，如果你有想法成为一名自由职业者，下面这些都是你需要提前知道的。

    自由职业者的英文是“Freelancer”这个词的原意是自由作家、自由记者，现在已经泛指自由职业者，从这个单词可以看出，最初的自由职业者主要是文字工作者，因为文字工作者的工作边界比较清晰，一个人可以对工作成果承担独立又完整的责任，不需要和他人有明确的分工协作。但现在自由职业者的含义已经广泛了许多，主要有独立撰稿人、设计师、培训师、程序员、独立翻译等等。可见当前的自由职业者指的其实是能够独立提供服务或者独立打造可售卖产品的工作者。

    为什么人们喜欢自由职业者，因为这个名字里有两个非常诱人的字：自由。但事实上自由职业者并不自由。
    虽然可以自己决定自己的工作时间工作地点，但客户的最终时间点却是确定的，所以时间空间并不自由。
    虽然不用看上司的难看脸色，当那些难缠的客户的脸色也不见得就比上司的好看，所以关系也并不自由。
    反过来看，如果在一个组织或者公司里，只要能力出众依然能够获得很大程度的自由。比如公司的高管一般都不坐班，一个好的设计师也拥有和自己的管理者讨论方案甚至直接拒绝的权利。

    所以“自由职业”的关键不在自由二字，而在“职业”二字。“自由职业者”这个名号其实是在新环境下对从业者的“职业能力”提出了全新的要求。
    塔勒布在《利益攸关》一书中有一个观点：公司替雇员承担了直面市场的风险，所以最终创造的价值应该倾向于分配给公司而不是员工，即所谓高风险对应高收益。
    比起公司的雇员，“自由职业者”就是直面市场风险的存在，拥有获得更高收入的可能性但也面对着严峻的市场挑战。

    由此延伸开去，人与职业有三个阶段的关系：雇佣 — 自由交易 — 共创；雇佣对应初入职场时公司雇你做事，你的付出基于公司的平台进行放大然后进行交易，不用承担巨大风险但也没有高收益；第二阶段自由交易是指随着你的能力和业内知名度的提升有了自行主导和其他个人或者公司发生交易的权利，多家公司向你抛来橄榄枝，你有了不必为某一家公司服务，这时你就成为了所谓的“U盘型人才”，即插即用；最后是共创阶段，此时钱很可能已经不是你的首要考虑，你有能力根据自己的兴趣或者喜好选择一个或几个组织，和他们进行共同创造你喜爱的事业，这无疑是人和公司以及事业关系最紧密的阶段。

    而“自由职业者”其实就是跳过了第一个雇佣阶段，直接进入了自由交易的第二阶段。

    “交易的发生基于双赢的考虑”毫无疑问这一阶段最重要的就是你需要具备“让交易发生的能力”，或者说背后隐藏的其实是“一个人就是一家公司”的能力：
    能力包括三四个部分：

    • 专业能力
      毫无疑问过硬的专业能力是你能给客户满意服务或者打造满意产能的基础，有能力把事情做好是交易的前提。
    • 产品能力
      指把能力包装成产品的能力以及持续学习不断迭代优化产品的能力。
      利用互联网产品思维可以帮你将能力打包成为可以重复售卖的产品，避免一份时间只能出售一次的效能天花板，利用时代的特性尽可能扩大自己的影响力。
      根据“罗森效应”，建立了品牌效应再批量出售是当今时代获得巨大收益的不二法门。
    • 营销能力
      指把自己能力卖出去以及塑造个人品牌的能力。
      “马歇尔效应”指出，“在后工业化时代，具有品牌属性加持的“超级明星”会赚取比普通工作者多得多的收入”，把自己打造成为也能的超级明星你将有机会获得为更高端客户提供服务的机会，那会是职业发展的重要爆发机会。
    • 运营能力
      包括自我管理和基本的财务和法务能力
      没有公司的约束你必须要有强大的自我管理能力才能保证个人和品牌的持续发展，同时财务和法务的基本问题也是需要你自己去应对和处理的。

    总而言之，自由职业者需要的能力其实就是运营一家公司需要的能力，所以要在“自由职业”的职业道路上更好的发展，树立“我就是我的公司”的理念非常重要，要像运营一家公司一样来运营自己，从绩效目标到项目计划，从流程优化到知识管理你都需要为这家名为“我”的公司全权负责。可见看似“自由”的自由职业者实际上对从业者提出了更加严格更加多维度的要求，并非一般人以为的那般轻松和惬意，加之近年来选择自由职业的人越来越多，竞争越来越激烈，如果你在上述的能力中还有明显的欠缺不建议操之过急地做出跳槽或者离职的决定，“做好能力储备，留出资金空间”有备无患也许是更好的打算。当然，反过来，如果你已经拥有了这四种能力，是非成为“自由职业者”其实都不再是限制你发展的主要因素，无论是自由工作还是在公司或者组织里你都将必定有巨大的发展潜力和机遇。

    最后，就像信息论告诉我们的一样“人的价值在于他克服了多少的不确定性”。自由职业者用自己的生活去面对世界的不确定性，用自己的未来去挑战真实市场的风险，你也许并不想成为他们中的一员，但我们不能否认，他们的存在让这个世界变得更丰富也更有趣，他们的价值值得所有人尊重。