典型案例

1.招商银行

招商银行是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是中国内地市值第五大的银行、2018《财富》世界500强国务院国资委监管48个上榜中央企业之一。
案例关键词：31周年庆活动 企业培训
痛点
• 各地分行活动无法统一和联动，跨行互动参与度不一
• 活动效果难以统计反馈
• 活动形式单一，趣味性低
• 单次活动成本高且复用率低
解决
• 6万员工在线互动答题PK，热情空前高涨
• 活动数据一目了然，可下载后直接反馈
• 后续15家分行相继完成50余场在线答题活动
小招感言：
“通过叮当答题，实现异地员工在线同步参与司庆活动，以游戏化的方式，推动招行员工熟悉公司历史、未来战略，增强员工归属感。”

2.安信证券

安信证券作为全牌照业务综合券商，多项业务排名进入全国前列，行业地位不断提升。2009年以来，多次达到行业获评评级最高的A类AA级。致力于成为中国最具市场价值和核心竞争力、广受尊敬的一流金融服务企业。
案例关键词：企业3+5战略实施 知识竞赛 互动抽奖
痛点
• 数百家分部，区域跨度大，分散学习，成果验收不统一
• 线下学习枯燥乏味，周期长，效果差
• 传统培训，员工缺乏积极性
解决
• 全国6600+员工在线答题，集中学习
• 线上答题工具，省时省力，效果佳
• 配合宝箱抽奖，最大化激发员工学习积极性
小安感言：
“在为期5天的活动时间内，全国员工随时随地都能在线学习参与，游戏化的形式让员工在短期内快速了解公司阶段性战略政策。活动一键发起，免去以往活动的繁琐流程，全员参与情况一目了然，非常高效！”