看了下近两个月的差旅行程，不看不知道，一看吓一跳，居然这么密集！
上面有红点的区间，代表着出差的时间段，能看出来，基本每周出差一次。
我工作地在上海，出差是去杭州。
往年我出差的频次，一只手就能数的过来，不外乎三种情况。
一是双十一双十二这两个时间节点，需要到杭州办公点集中做技术保障工作。
二是像年会这种周年纪念活动，需要到杭州的体育场为公司庆生。
三是跨团队的大型项目，合作方在杭州，需要去沟通方案，代码联调。
双十一双十二每年只有一次，年会好几年才有一次，一般三周年，十周年，十八周年，二十周年这种有明显纪念意义的时间节点才有，可遇不可求，跨团队大型项目和团队情况紧密相关，有的团队在一个城市就自闭环，有的团队需要跨城。过去我的情况是，大部分自闭环，为数不多的项目需要跨城沟通。
可想而知，几年下来，我出差次数也屈指可数，总数甚至不及这两个月…
最近为啥出差这么频繁呢？
其实和最近的工作变动有关系。我申请了内部转岗，来到了新的团队。到现在，刚好两个月出头。
新团队成员主要在杭州，因为上海好招人，所以也在上海招了人，对主管来讲，就是两地共管团队。
团队最重要的是信息互通，并肩作战，一起成长。
虽然现在办公软件非常发达，在线视频，屏幕共享，云文档，实时通讯都能相对好的解决协作问题，但他们都解决不了两个问题。
一个是信息失真问题。只要是网路连接，都可能会断。那有些情况，比如会议，你是可能漏掉一些信息的。另外，线下大家经常可以对着一堵墙，在上边写写画画来讨论问题，线上只能靠一张嘴以及现成的一些资料，缺乏三维空间的视觉信息输入。元宇宙发展起来，或许能解决这个问题吧。
但目前还无解，只要你对信息质量和效率有要求，线下无疑是最行得通的。
另一个是人际关系问题。我们常听到一句话：熟人好办事。不无道理，就我为例，工作消息非常多，那我处理就有优先级。老板的消息第一时间处理，其次是熟悉的人，最后就是不熟悉的人，响应速度当然会不同。不熟的人可能看到了，但想着后边集中处理，当然也有可能漏处理。
所以如果你常和一些人打交道，发现对方响应很慢，大概率是你们之间没有建立熟悉的关系，甚至没有语音通过话，没有线下见过面，冷冰冰的文字，是很难建立熟悉度的。
最好的方式就是线下面基一下，最好一起吃吃饭，聊聊天，彼此产生立体印象，从而建立良好的合作关系。
我出差就是为了解决以上两个问题，尤其是到了新团队，团队的人，合作方都还很陌生，前期如果建立良好的人际关系和沟通机制，后期就可以顺心一点，也可以降低出差频率。
就说这么多，最后分享几张差旅期间拍的照片！
哦，以上就在差旅途中写的，大家周末愉快😃
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