我正式进入职场，已经快满四年。按照大学四年毕业的时间尺度，我也要毕业了，毕业前谈谈我的一些感受和经验。
为方便大家快速锁定感兴趣的内容，可以参考以下脑图。
今天来和大家聊一聊职场的一些话题啊！
进入职场是大多数人的选择
学生时代是我们人生里第一个比较长的阶段，长达十几年甚至二十多年。在这个人生阶段里，我们从一无所知，走向了无所不知。我们逐步塑造了自己的世界观，人生观和价值观，并在往后的岁月里改进和迭代。
学生时代毕业后，我们都开始了崭新的阶段。我们要从花父母钱转为自己赚钱，要从依赖走向独立。
有的同学会应聘一家单位，拿到上岗资格，获取单位报酬。
有的同学会创造一家公司，开展某些业务，获取营业利润。
有的同学成为自由职业者，脱离组织安排，全靠技艺吃饭。
但在我的观察里，少数人会去开公司或者去做自由职业。开公司需要有商业头脑以及资金储备，自由职业需要有高度的自律以及足以靠自己养活自己的一技之长， 具备这些特质的人少之又少。况且创业和自由职业存在着极大的不确定性，风险比较高，畏惧风险又是人的天性，所以大部分人会排除这两个选项。
那么大多数人能选的也就只有找工作了。可能留在高校当老师，也可能进入国企或私企打工。
所以进入职场是大多数人的选择，蜗牛就是毕业后找了家互联网企业打工，干程序员接近四年，所以想结合自己的经历和思考，分享下自己在职场上的心得体会。
主要视角在互联网企业技术类工作上，不过很多东西其它行业其它工种也适用，大家作为参考。
找到保住你饭碗的看家本领
进入职场的第一步，就是求职。
你要知道自己会啥，然后找到匹配自己能力的公司和岗位。
比如你懂技术，会编程，你就可以找软件公司的技术岗位。
即便是技术岗位，你也会发现它还有很多细分。像后端有 Java 开发工程师，C++ 开发工程师，go 开发工程师，另外还有前端开发工程师，客户端开发工程师。然后在大数据时代，很多搜索推荐业务，又离不开算法工程师以及大数据工程师。
光技术这个工种就有非常多的岗位可选，并且随着时代的发展，还在诞生新的岗位。你比如人工智能时代的来临，机器学习工程师就出现了。
这么多岗位，你可能既兴奋又苦恼。兴奋的是，选择面好大啊，这意味着更多的机会。但选择也太多了哇，这可咋选啊！
可能你会选择困难，但你要知道，人生最不缺的就是选择，太多分岔路口都需要你来判断前进的方向，所以迟早得克服。何不静下心来好好分析分析，做出内心的选择！
你或许可以把我的建议作为参考，无论你是即将步入职场，还是在职场中想要有所变化。
简单讲，就是找到技能点，兴趣点，岗位点，发展点符合你期望的企业和岗位。你就理解成蜗牛的四点求职理论吧！
技能点，要求你梳理自己当前所有的技能。没错，所有的。但凡你能想到的，不要限制自己，除了技术，会写文章，做视频，擅长与人沟通，擅长做策划这些都可以是你的技能。不过要注意分层分类，最好画成树状的，搞个技能树出来。这样也方便你添枝加叶！
兴趣点，要求你梳理自己当前所有的兴趣。对，只要你感兴趣的内容，都可以梳理出来！
比如你喜欢编程，享受程序运行成功的那种成就感。你喜欢看书，享受获得新知的那种满足感。甚至你喜欢玩游戏，享受虚拟世界的那种刺激感。这都可以，兴趣会驱动着你前行，培养的好，就能成为技能点，逐渐精深。
比如我觉得做网站很酷，我就去学习 Java Web 知识，然后折腾出一个网站。网站做出来了，也 get 了一项新技能！
岗位点，要求你梳理能匹配到的所有岗位。这个你只问自己是得不到答案的，或许你应该求助搜索引擎。去招聘网站上看看。比如你学习了做网站的知识，既会 HTML，CSS 这些前端知识，又会 Servlet 这些 Java 后端知识。那你就会发现，自己的技能，可以匹配前端工程师，也可以匹配 Java 后端工程师。
找到了目标岗位，你就要看一看岗位描述里要求的技能是啥样的，然后对比下自己拥有的技能。你会发现差距好大，但是很好，知道自己不知道，这就是很大的进步，刚好是你弥补不足的时候，你知道自己该充电去了。
在你充电完成，满血复活后，你就非常有底气去应聘你的候选岗位了。瞄准你的目标岗位和目标公司去应聘吧！
在你的努力下，拿到了 Offer，可能还要多个，这时候你就要发愁该选哪个公司入职了？
我建议你呢，评估下每个 Offer 的发展点。
发展点，要求你识别到岗位和公司的发展空间。比如，岗位的角度上，Java 后端工程师的市场需求是远大于前端工程师的，在职场成长上，后端工程师出身的架构师要比前端容易且多。所以如果你同时会后端和前端(技能点)，兴趣也没有太大的倾向性(兴趣点)，那选择后端方向成长性会更好。
在公司的角度上，太过成熟的企业，就像一头大象，非常笨重，行走缓慢，更不用说快速成长了。而公司的成长速度也限制着员工的成长。这种企业稳定，死板，规则很多，适合养老。如果你渴望成长，要找相对年轻，成长性较好的公司。你能随着公司一起成长，同时也能获得回报，比如股票。
那什么是成长性好的公司呢？我分为两种，一种是已经形成护城河并稳定增长的公司，比如做电商的阿里，做社交的腾讯，做本地生活的美团，这些公司虽然已经上市，市值很高，有超过十年的历史，但它们都保持着创业的热情，在护城河的基础上，不断开拓新的赛道。进入这种公司是比较有保障的，创新业务做好了，业务和你都能有极大的成长，即便没做好，也可以内部调整到其他业务方向。另外一种是发展势头比较猛的公司，比如做新闻和短视频的字节跳动，成立时间不长，但发展很快。在这种公司里，公司的发展氛围都会推动着你成长。
总之找到你的饭碗，如果饭碗多的话，选一个最好的！
分清工作和职业的区别
找到饭碗后，你就算进入职场了。
这时候你要分清一件事，就是工作和职业的区别。
工作是大家谋生的手段，一个公司给你一份工作，你完成任务，它付你工资，就算是钱货两清，所以你的上一份工作和下一份工作可以没有必然的联系。
但是职业不一样，职业是我们一辈子要从事的事业，是你选择的发展方向，每一件事都是下一件事的铺路石。
比如你的职业是医生，那你就要努力提高医术，每治疗一个病人，你就为这个职业积累了更多的经验。
比如你的职业是工程师，那你就要努力提高技术能力，每做完一个项目，你就为这个职业积累了更多的经验。
分清楚这个区别，可以指导你有选择的做事，凡是对将来职业有利的事，那就不管有没有报酬都要做。比如学习新的技术知识，你没有报酬，反而还会花掉你的时间和精力，但这对你未来职业成长有帮助，那你就要做。
相反如果只是为了钱，对职业发展没有帮助的事，能不做的就尽可能不做。比如一些重复琐碎的事情。
工作和职业的关系，有点像赚钱和值钱的关系。赚钱看的是眼前，出卖的是时间，值钱着眼于未来，需要长期复利意识。
简单讲，就是在自己的职业道路上，找到自己的价值，创造自己的价值，发挥自己的价值。
当然可能会和技能点重叠，记得做下标注！
不在钱少的时候搞理财，但理财意识越早越好。
不向平庸者寻求建议，要找领域牛人指点。
和公司的关系定位，雇佣关系还是合伙关系。
为公司创造价值的同时，要给自己创造价值。
本职工作
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