设计师的自身发展定位：

  1. 运营设计能力
  2. 界面设计能力
  3. 业务分析能力
  4. 交互设计能力
  5. 用户体验设计能力
  • 新人设计师

基础能力的构建，追求知识体系化

新人设计师注重底层设计能力的提升和成长，视觉是设计师的基础，交互用研关乎用户体验，需要设计师构建产品思维。运营设计师所有产品中不可或缺的设计需求点，业务理解则关乎到未来设计能力的提升。每一个方面都应形成体系，熟练应用。

  • 非新人设计师

非新人设计师已经对以后的技能已经构建出了一定的只是体系，在此基础寻找感兴趣或者有更高提升机会的方向进行突破，如交互和业务增长等方向。购机能体现出个人价值和竞争力的突破点。