四、单一职责原则

定义

• 单一职责原则又称单一功能原则，由罗伯特·C·马丁提出：单一职责原则规定一个类应该有且仅有一个引起它变化的原因，否则类应该被拆分。
• 该原则提出对象不应该承担太多职责，如果一个对像承担了太多职责

• 缺点：

  • 一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类实现其他职责的能力
  • 当客户端对象需要该对象的某一个职责时，不得不将其他不需要的职责全部包含进来，造成冗余代码或代码的浪费。

    单一职责优点

• 单一职责的核心就是控制类的力度大小、将对象解耦、提高其内聚性。

• 降低类的复杂度。一个类只负责一项职责，其逻辑肯定要比负责多项职责简单得多。
• 提高类的可读性。复杂度降低，自然可读性会提高。
• 提高系统的可维护性。可读性增高，自然更好维护。

• 变更引起得风险降低。变更是必然的，如果单一职责原则遵循得好，当修改一个功能时，可以显著得降低对其他功能的影响。

  实现方法

• 单一职责原则是最简单但又最难运用的原则，需要设计人员发现类的不同职责并将其分离，再封装到不同的类或模块中。

【例1】大学学生工作管理程序。

分析：大学学生工作主要包括学生生活辅导和学生学业指导两个方面的工作，其中生活辅导主要包括班委建设、出勤统计、心理辅导、费用催缴、班级管理等工作，学业指导主要包括专业引导、学习辅导、科研指导、学习总结等工作。如果将这些工作交给一位老师负责显然不合理，正确的做 法是生活辅导由辅导员负责，学业指导由学业导师负责，其类图如图 1 所示。

图1 大学学生工作管理程序的类图

注意：单一职责同样也适用于方法。一个方法应该尽可能做好一件事情。如果一个方法处理的事情太多，其颗粒度会变得很粗，不利于重用。