Day4 👉指标体系与常用分析方法都有哪些👈
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
同学们,今天的班会马上要开始啦~

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
现在咱们班会开始啦,今天跟各位同学聊一聊晋升管理岗为什么数据分析是必备技能~

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 CEO

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
未来没有一家公司，不是数据公司。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
作为CEO，需要了解企业发展实况，有理有据地进行决策与创新。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
1、对销售、财务、还是人力部门，每天、每周、或者任何时间点的经营状况，都能一目了然。
2、如何建立市场、销售、人力、财务、运营数据看板，第一时间了解各部门关键指标，发现异常变化，确保数据驱动组织和决策，实现业务增长。
成为CEO面临的首要问题。

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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 产品经理

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
产品的核心灵魂，产品规划、产品设计、迭代均离开不全面数据分析。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
用户使用产品是通过哪些路径完成的，经常在哪一步流失，注册转化率为什么降低？通过细分漏斗、用户流向分析、智能转化路径分析、表单交互行为分析、行为热图 等转化率提升方法，迅速找出用户流失的“泄漏点”，快速提高转化率。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
用户体验同样也关系到用户转化、留存、活跃，SO用户行为分析、A/B TEST、页面分析、表单分析，精准分析用户行为。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
在互联网时代,如何结合用户行为数据与业务数据分析，运用好网站统计、网站分析、APP数据分析、小程序数据分析等领域的数据分析方法,进行深入的用户行为分析,挖掘新的增长点，成为产品经理面临的首要问题。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 运营

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
运营是大管家，用户运营、活动运营、产品运营、内容运营等，通过用户行为分析、会员营销系统、用户分群、智能触达等工具,实现精准营销与自动化运营。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
随着各种运营工具、手段的涌现，凭直觉做判断的日子一去不复返。运营人员需要掌控的数据来源越来越多，如何利用它们操控全盘，是每个运营人员面临的挑战。
为确保每一次投放都是精准投放，让每一次出击都是完美出击，需要从不断变化的数据中获得灵感与洞察，并且，比别人更快一步。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 市场营销

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
市场营销是业务增长的火车头：在渠道推广中，全面的渠道和推广分析，可以快速提升转化率。
在互联网时代,如何结合用户行为数据与业务数据分析，运用好网站统计、网站分析、APP数据分析、小程序数据分析等领域的数据分析方法,进行深入的用户行为分析,挖掘新的增长点，成为营销人员们面临的首要问题。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 销售

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
为了达到目标，销售需要的不仅仅是看起来漂亮的数字。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
数据背后隐藏的线索、揭示的问题、闪现的机遇，才是推动销售进程的有力引擎。
如何一眼看透数据背后的“玄机”？

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
通常管理者想要了解全局，不但需要听取每位销售人员的汇报，还需要其它部门——比如财务部，提供相应的数据，才能准确绘制销售漏斗，指导行动。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 财务

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
作为财务专家，日常工作是与数字打交道，从数据中获取洞察，以促进企业的可持续性盈利与发展。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
表头不一、单位不一、指标精细度不一，想要把来自各子公司、部门、时间段的数据汇总在一起，需要花费大量时间来手动处理，而且容易出错。拼表、关联、指标计算……Excel已经远远无法满足日常的工作需求。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
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拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

👉 人力资源

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
考勤，薪酬，绩效，招聘……HR的工作本来就在与各种数据打交道

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
人力资源管理工作复杂，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
如何分析员工行为数据,从而进行绩效分析。
如何结合用户行为数据与员工绩效分析，
数据的时代，作为人力资源主管，更需要在快速处理业务数据的同时，发挥它们的战略意义。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):

——-今天第4天了,同学加油——-

数据分析二周继泽3840:
以前是人人都是产品经理
现在是人人都是数据分析师

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
@阿泽西 你说对啦~~

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
😱下面到了咱们今天测评解析的环节了~~

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
1、本次课程中，评估数据分发效率的两个关键指标是哪两个？（CE）

A、日活

B、留存

C、CTR

D、渗透率

E、人均访问页面数

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
解析：

其实这五个选项都是评估数据分发效率的指标，但是咱们题目是关键指标，所以这里就只能选CE了，为什么选它呢，因为CTR和人均访问页面数能反应产品问题。
CTR反映用户点击欲望，用户只有点击才能产生交易，如果CTR较小，那么首页问题较大。人均访问页面数反应用户对你的东西有没有想去，只有多访问页面，才有可能产生交易。

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
2、芝麻信用分是根据哪几个维度来评估用户的信用等级：（ABCDE）

A、身份特质

B、履约能力

C、信用历史

D、人脉关系

E、行为偏好

F、还款能力

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
解析：芝麻信用的授信模型是身份特质、履约能力、信用历史、人脉关系、行为偏好，是从这五个维度来评估用户的还款能力的

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
3、下列说法正确的是：（ACD）

A、留存率是一个比例，反映用户与产品的联系程度。

B、WAU、DAU、MAU 分别指产品的日活、周活以及月活。

C、产品的每个子功能的渗透率等于该模块的使用人数除以该产品的日活。

D、如果某公司投放广告花了50W，这次广告带来的收入是60万，那么本次广告投放的ROI是1.2

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
解析：

B选项是给大家设置了一个障眼法：WAU是周活，DAU是日活，MAU是月活

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
4、以下说法正确的是：（ABCD）

A、CTR（点击率）反映了用户点击欲望

B、人均访问页面数也叫人均访问深度。人均访问页面数越多，越可能产生交易

C、漏斗分析是对核心路径的分析

D、用户分析是对产品当前痛点进行分析

拉勾教育-阿信老师(阿信老师):
解析：

A、B选项不用说太多了。C选项漏斗分析大家注意一下，一定是对核心路径进行分析，不要分析到岔路上去了。

D选项用户分析就是对产品当前痛点进行分析，看看哪儿让用户用的不舒服