一、头脑风暴基本环节

提前准备：笔和便签纸

作者：张驰
链接：https://www.zhihu.com/question/19717096/answer/25062251
来源：知乎
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  1. 热身
    对于沉默需要有热身让大家进入状态。比如 5分钟，每人先拿小条重新定义男女朋友，或玩解扣等团队游戏。

  2. 确定题目
    头脑风暴题目要清晰，尽量拆解为简单的题目。通过题目的不断深入去解决复杂的问题。组织者要引导大家分解问题，如“怎么在学校推广某app”的问题可以分解为“什么同学喜欢该app”、“怎么找到找到Ta”、“可以在学校的什么地方推广该app”。

  3. 写小条
    第一轮时间不宜过长，6-7分钟为佳。

  4. 分享

    在每人展示idea的规程中，鼓励大家实时发散延伸，同时也写条上。思维碰撞的火花及时记录。

  5. 分类
    分类的目标不是严格的分类，而是看出趋势。

  6. 选出一类形成方案，或进行下一轮脑爆
    复杂的问题可以，分解成更简单更明确的问题。通过问题的不断深入进行多轮脑暴，去解决复杂的问题。

  7. 整理
    推荐使用papa、evernote等移动互联网工具，将每个分类拍照，并录下语音解说，便于传播和二次激发。

二、组织事项

组织一场头脑风暴还有那些要注意的点：

  1. 一张小条一个idea，保证每个小条的平等性，同时他们都是可随意移动的，对下一步进行整理归类有直接影响。

  2. 追求数量，小条量要多，争取每轮100+。

  3. 鼓励疯狂，越疯狂的idea越好，对团队其他成员越有启发。

  4. 可以适当邀请团队外的成员加入头脑风暴，形成不同思维碰撞的火花。

  5. 推迟评判，把判断往后放，出现在脑子里的都写下来。

  6. 小条上的表述要清晰生动，画出来为佳，一米之外能看清。如下图image.png

  7. 要充分利用小条的颜色，最好每轮一个颜色，当然男生女生、团队内团队外可用不同颜色区分。

  8. 贴在墙上就是团队共同的，拿在手上，就只是自己的了。

  9. 多给团队成员积极的反馈，哪怕不好，也不要否定。

  10. 贴条过程中，避免对每一张的解释和讨论。受到启发后的实时发散，也不要用嘴说，用小条写下来。

  11. 遇到停滞，第一点先反思，问题提的太空泛，没有做到思考点对点的问题。立即把问题收缩。

  12. 在合适环节适当做总结，总结时明确自己的角色：比如，当大家把条贴一墙的时候，告诉大家，（1）我们现在有了关于xxx的一切，这类用户需要什么我们基本上都知道了；下面我们要选择最合适的角度进行切入。 （2）这就是在用头脑风暴的方法，头脑风暴的原则是……


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