1 工作计划

模块结构

工作计划由工作计划、计划事项两块内容构成。一个工作计划可包含多个计划事项，一个计划事项一定属于某个工作计划。

相关角色

角色 作用
部门负责人
- 对部门工作计划进行整体的制定、执行、汇报
 对部门整体工作负责
部门负责人上级（董事长）
- 对下属部门的计划制定进行审核、调整；
- 对计划的完成进行确认；
 起到指导、监督作用
事项负责人
- 对本人负责的单项工作计划进行汇报
 对单个事项工作负责

流程操作

操作 操作人员/角色 操作说明
新建 部门负责人 每月月底25日，各部门负责人将次月的工作计划、事项录入系统；
提交 部门负责人 确认无误后，将工作计划提交至董事长审核；
审核 部门负责人上级 计划提交后，由上级审核工作计划是否合理、是否有遗漏，调整各事项的优先级；
汇报（单项） 事项负责人 计划审核后，由各部门完成计划事项；执行过程中，负责人可对任一个计划事项进行汇报更新；
汇报（整体） 部门负责人 次月月底，由各部门负责人统一汇报本月计划的执行情况；
确认 部门负责人上级 计划汇报后，由上级确认是否可关闭计划。

1.1 工作计划

查看

工作计划列表：

  • 本部门计划：所有负责部门为当前账号归属部门（含下级子部门）的计划
  • 本月、次月、上月计划：计划时间为当前月份、下个月、上个月的计划

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工作计划详情页：
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工作计划中的详细事项：
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新建

  • 路径：【人事管理】-【工作计划】-【新建】
  • 字段说明：
    • 基本信息
      • 状态：待提交、待审核、待完成、待确认、已确认、已取消
      • 负责人：该计划的总负责人，不代表为事项的负责人
    • 计划事项
      • 计划进度：待开始、进行中、已完成、已延期、已取消
      • 工作级别：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要不紧急
      • 工作类别：若无符合的类别，可输入文字添加新类别

操作步骤：
1.打开【人事管理】应用，点击【工作计划】，点击右上角【新建】按钮，打开新建窗口。
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2.根据部门工作计划，填写计划内容。

  • 点击计划事项右侧的【+添加一行】，填写具体的计划事项。标*部分为必填字段。
  • 为方便操作，可点击【全屏】按钮，展示所有计划事项。点击【底部滚动条】可左右滑动，点击右上角【退出全屏】回到详情页。
  • 填写完成后，点击详情页右上角【保存】按钮。

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提交

  • 工作计划确认无误后，点击【提交】按钮。将计划提交至上级审核
  • 提交后，将更新计划状态为待审核，并记录提交说明、操作提交时间。

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审核

  • 计划提交后，由上级审核工作计划是否合理、是否有遗漏，调整各事项的优先级；

操作步骤：
1.选择待审核状态的工作计划，点击右上角【审核】按钮
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2.调整计划事项。为方便操作建议点击计划事项右侧的【全屏】按钮，放大操作。
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3.审核调整后，点击【保存】即可。保存后，将更新计划状态为待完成，并记录审核意见、操作审核时间。
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汇报（整体）

  • 次月月底，由各部门负责人统一汇报本月计划的执行情况；

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确认

  • 计划汇报后，由上级确认是否可关闭计划。

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1.2 计划事项

查看

计划事项列表：

  • 本人负责的：负责人为当前账号的所有事项
  • 本人协助的：所需资源及协助人含当前账号的所有事项
  • 本部门负责的：负责部门为当前账号归属部门的所有事项
  • 本部门协助的：所需资源及协助部门含当前账号归属部门的所有事项
  • 待开始、进行中、已完成、已延期、已取消：事项的完成进度状态

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事项详情页：
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汇报（单项）

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2 工作指导

工作指导即为企业各项工作的流程、文件说明，主要由人事部门负责更新维护。

2.1 工作指导

查看

工作指导列表：

  • 30天内更新：30天内有过更新记录的文件

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工作指导详情页：
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文件更新历史：
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新建

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更新

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禁用

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