高深VS有用。在学校里,谁会的东西多,谁会的东西难,谁就是最厉害的学生。学生们都羡慕那个最多技能最炫酷的小哥小姐姐。在企业里,有用才是王道。企业工作面临着时间-成本的压力,谁能最高效的搞掂问题,谁才是最能干的。复杂的东西反而被老板鄙视:浪费这劲干啥,你看你慢吞吞的。
个人VS团队。学校很温暖,同学们在一起其乐融融,可学习却是一个人的事,考试是把每个人分隔开考试的。企业里虽然人情很冷漠,同事们可能老死不相往来,可工作却是一群人的事。自己能力再强,不会沟通,不会协调,不会计划,不会合作,什么成绩也做不出来。专一VS多元。学校科目虽多,但每个科目都很专一。内容聚焦,由浅入深,所以适合钻研。在企业里。工作却从来都是综合性的。至少需要沟通需求(传播学)安排工作(组织行为学)制定目标(项目管理)技术实施(专业技能)工作汇报(语文课!)综合技能,才能完成一件事情。一个环节没做好,都可能前功尽弃,至少是效果大减。
自主VS服从。在学校里你必须听老师的话,只要成绩好,不捣蛋,你就是优秀学生。但在企业里,你是有领导的,有领导的领导的。你还要面对客户,面对用户,面对投资方。这些都不是由着自己性子来的,而是要认真的聆听需求,解决问题。
学习问题 VS 发现问题。在学校里,要学什么是已经规定好的,只要比葫芦画瓢就行了。然而在企业里,到底我们面临的问题是什么?到底这个问题要用什么方法?到底我们要解决到什么程度都是未知。如果说学校里是别人准备好了试卷教材我们来考试,那企业里试卷是什么?怎么改卷都有可能是需要自己定的。
这也是为什么企业里经常没人教,老板交代问题不清楚,业务方需求天天变的根源。因为面对复杂的经营情况,没有人敢打包票说这个问题就是这样的。很多时候领导也没有清晰的思路到底怎么干,没有人敢无限制的承担风险。所以有了不清晰,有了自己想想,也才使那些指望着别人教的同学,彻底陷入迷茫。