生日礼物是人口普查数据!好!
官方解读
来自答记者问， 其中数据部分不重要，看官方结论表态
宁吉喆： 这个问题很重要，由我来回答。 …… 我们要辩证看待人口变化对经济社会的影响。一是我国人口基数大、人口众多的基本国情没有改变，超大规模国内市场优势将长期存在，人口与资源环境仍将处于紧平衡状态。同时，人口增长放缓，需要采取措施促进人口长期均衡发展。 二是劳动力资源依然丰富，人口红利继续存在，同时劳动年龄人口逐年缓慢减少，经济结构和科技发展需要调整适应。 三是人口素质不断提高，人才红利新的优势将逐步显现。同时，大学生就业压力加大，产业转型升级步伐需要加快。 四是少儿人口和老年人口比重双双上升。少儿人口比重上升既反映了调整生育政策的积极成效，又凸显了“一老一小”问题的重要性，需要优化生育政策，完善养育等人口服务体系。老年人口比例上升较快，老龄化已成为今后一段时期我国的基本国情。同时，老年人口的增加也会带来智慧传承发挥和需求拓展扩大。 五是人口加快集聚，既反映了城镇化和经济集聚的趋势性变化，也对提高城镇化质量、促进区域协调发展提出了新的要求。谢谢。
非官方
- 市场优势和资源环境
- 人口红利
- 人才红利和产业升级
- 智慧传承和需求拓展
- 城镇化与经济聚集
经济社会，怎么发展， 如何发展，每一点是告诉哪些角色该怎么做，非常明显了。
简单来说，趋势是人还够，可劲够，但是是下降趋势，低端产能别继续扩了，市场有，优势大，赶快发展升级转型，做高端，搞技术密集型，抓紧时间吃人才红利，尽量延长工作退休年限，同时退休之后给你保障的杠杠的，最后指导一下，经济活动如（大学生找工作，搞科研，企业转型升级，创业，内外循环贸易）去经济聚集的地点。
具体哪些地点呢？
从流向上看，人口持续向沿江、沿海地区和内地城区集聚，长三角、珠三角、成渝城市群等主要城市群的人口增长迅速，集聚度加大。
推荐想吃到超额人才红利的人才去成渝城市群。
据一些同学强烈要求，还是在这里详细解释一下。
人才红利：人才红利为什么称之为红利呢？参考劳动力红利，能以较低成本雇佣到高技术人才，这就叫人才红利。
新的优势：什么叫新的优势，有很多同学不理解，显而易见，就是我国从劳动力密集型产业转为技术密集型产业了，所以人才红利才能成为我们新的优势呀！
逐步显现：什么逐步显现，我们的人均受教育年限的增长趋势大家都看到了，几个数字。另外，现在的大学生算人才吗？所以我们的大学教育，也会由产业工人教育到“人才教育”转变。
具有大学文化程度的人口为 21836万 人，15岁及以上人口的平均受教育年限由 9.08 年提高至 9.91 年，16-59 岁劳动年龄人口平均受教育年限从 2010 年 9.67 年提高至 10.75 年。（注：十四五规划中 2025 年要达到 11.3 ,考虑到十年大学扩招的成果是 +1.18， +0.55 20 年到 25 年如何战略释放人才红利，待深思）
内卷刚刚开始，对于大公司来说，抢到人才就是赚。
建议大的企业逐步开展校企合作，优先锁定人才红利。
建议没有技术的小公司，参照供给侧结构性改革，提前注销即可。
普查公报
全面采用电子化数据采集方式，由普查员使用电子设备采集，实时直接上报数据；实现普查对象通过互联网进行自主填报；强化部门行政记录和大数据的应用；充分利用互联网云技术、云服务和云应用完成数据处理工作，按照国家网络安全三级等保标准对普查数据采集、传输、存储进行安全管理，确保公民个人信息安全；首次对700多万普查人员实行线上集中统一管理。
不难看出本次人口普查的重点。也不难看出是什么互联网技术助力了此次普查，用了那家的技术我就不点名了。
可以预见，数据打通象征着公信力和治理能力的指数级跃升。类比古代的运河科技：当有了运河以后，兵力，粮草，商业才能快速通衢，才有真正的掌控力。
建立健全普查数据追溯和问责机制，确保普查数据可核查、可追溯、可问责。充分利用部门行政记录和企业大数据，对普查数据开展精细化比对核查。
共识算法的应用！
全面摸清家底
人口普查情况
几个数据
- 67.9 万个普查机构
- 700 多万名普查人员
- 全国人口[注]共 141178 万人
- 平均每个家庭户的人口为 2.62 人
- 出生人口性别比为 111.3，较 2010 年下降 6.8
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