一、为什么要做性格特质测评

认知自我，是领导力发展的前提。
通过MBTI性格特质测评，你可以了解到自己性格特质中的优势部分，在生活与工作中发挥出来；
也可以认知到劣势的部分，在生活工作中对此有所觉察；
认知自我、认知周边的小伙伴，会有助于大家的相互理解、更好的协作。

二、什么是MBTI测评

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制而成。
四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。

三、怎么测评

1、线上有很多测评资源，推荐深圳才储网络有限公司的服务
2、体验版测试入口：https://www.apesk.com/mbti/dati.asp（推荐使用93题版）

四、测试前的注意事项

1、放松
性格没有好与坏，测试的目的是反映最真实的自己，而不是别人所期待的你。事实上，我们面临特定情况时都有一定的自然倾向性，选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分，也没有”正确”答案。根据国际专业心理量表评测和施测标准化要求，测试量表有部分题目实际上并非为其所测维度变量，而是测试你前后态度是否一致，请诚实答题。
2、安排好20分钟时间
该测试需要约20分钟，请先安排好自己的时间，找一个不被打扰的环境和充裕的时间，保持一种放松且不假思索的状态下完成测试。
一两个答案不会影响测试结果的大方向，大可放心继续答题

五、测评后怎么使用

1、下载自己的报告；
2、如果需要解读和辅导，请飞书联系@岳三峰 ，约一场教练式的谈话，每次一个小时；
备选主题示例：

  • 怎么解读自己的MBTI报告，
  • 更深度的自我认知，探索自己的优势部分、劣势部分；
  • 如何能成为更好的自己；
  • 如何与团队周边人相互认知，更好的协同；
  • 你工作、生活中的重要议题。

六、参考资料

MBTI：https://wiki.mbalib.com/wiki/MBTI人格理论
教练：教练简介V1.5
https://wiki.mbalib.com/wiki/管理教练
https://coachfederation.org/
个人1V1教练