1、贵公司是否也在经历以下日常：
A公司日常：
老板：小王，上月我们公司国际站经营情况如何，数据赶紧分析统计一下，周三例会上做个分享。
运营：好的，李总。我这就去分析。
小王回来后，打开电脑，进入MA后台-数据参谋，找到数据概览，把本店的日/周/月数据及同行趋势变化，都做了一遍分析，加工处理成了一张excel表，周三例会上做分析。
数据处理和初步对焦，耗时3天，终于有了一些眉目。
B公司日常：
老板：小刘，早上我刚看过阿里卖家APP公司上周的数据，今天下午周例会2个议题，你安排一下：①重点分析探讨上周访客「较差」原因，抓紧出优化方案。②让Nancy做个分享，她是如何成为报价冠军、转化大师和销售冠军的，给她颁下奖，让大家以她为榜样。
运营：好的，赵总，我们上周从阿里卖家APP看到漏斗数据已经做了基本分析和应对，在例会上做个汇报；我看到员工管理榜单中Nancy连中三元，已经单独和她沟通，她的经验可以复制，会上做个分享。
纵观上述两个案例，你是不是也能对号入座✅
A公司：老板看数靠运营定期统计分析，数据处理及公司内部对焦耗时长，不能及时发现问题并产出应对策略。
B公司：老板随时随地掌握数据，一针见血命中问题，对优秀员工也能及时发现并给出表彰奖励。公司例会高效、目的明确，动作迅速。
公司A和B，高下立判！
君子性非异也，善假于「物」也。
今天说的「物」，就是数据参谋，确切的说应该是「移动版数据参谋」
Ta在阿里卖家App首页就可以查看
推出了更加可视化的简化看数模式:「漏斗+对比标签+员工榜单」
从搜索曝光->访问->商机->成交，再到访问转化率、商机次数转化率、订单转化率
给出「优秀」、「良好」、「中等」、「较差」4个对比同行的标签
方便查看日、周、月的数据，第一时间发现自己的弱点，定向分析优化
移动端独有的「员工榜单」，给出「报价冠军」、「敬业之星」、「金牌服务」、「转化大师」、「销售冠军」等维度，方便老板第一时间知道员工业绩，让她们的努力第一时间被看见、被激励，才尽其用。
后续还会推出移动端「选品中心」（开发中），从买家最喜欢的品类榜、行业蓝海品等维度，第一时间让你感受到不断变化的买家需求，支持「加入收藏」，便于仔细研究，发现你的机会品类。
2、立马Get同款移动数据参谋
以下2种方式均可：
1）下载并打开阿里卖家APP，首页查看店铺数据
2）若在阿里卖家APP看到本文，直接点击链接查看https://data.alibaba.com/adviser/ali/supplier/index
3、附件：新增指标说明
1、商机个数：
选定周期内，全店询盘个数、TM人数、创建订单个数的累计
2、成交个数：
选定周期内，全店挂账订单个数
3、访问转化率：
选定周期内，访问次数/搜索曝光次数
4、商机次数转化率：
选定周期内，商机个数/访问次数
5、订单转化率：
选定周期内，全店成交个数/全店商机个数
6、同行标识：优秀、良好、中等、较低
漏斗上的4个绝对指标+3个转化率共7个数据，将选定时间范围及类目下所有卖家该指标从高到低排序，然后按照如下比例分段，本店指标落入对应分段区间，就显示对应标签名称
| 标签 | 指标从高到低排序后的分段区间 |
|---|---|
| 优秀 | 前10% |
| 良好 | 11%-30% |
| 中等 | 31%-70% |
| 较低 | 71%-100% |
以搜索曝光次数为例，如下
2021年11月，sportswear类目下所有商家的搜索曝光次数从高到低排序后切分为4段
本店搜索曝光次数为0，落入最后一个区间，则显示较低。
其余指标均为电脑端已有，不再单独解释
4、如有疑问，点击链接后扫码进群
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