一般滔滔不绝，不善于倾听。
关注哪些讲话时候，大家会认真听的人
水平高和态度好的人会推荐谁
肯定是态度好的，会得到别人推荐
一个公司往往需要很多人
人的心里都有一杆称，日久见人心
在公司一段时间后，一定会有一个对公司人态度好坏的排序
差不多的中间的是哪些，有几个特别好，有一些在捣乱，现在就可以把公司让给进套
排除私人关系外，大家感觉态度好的，都是重叠公认的
积极的态度，直接回影响下一代，积极的人往往更幸福
积极这是基本的价值观，贯穿所有学习
你觉得积极在公司会吃亏，那你怎么会积极，就变成怨天尤人
3、程序员进一步成长
有一本书可以看看：【习惯的力量】
我们为什么会这样生活，那样工作？以及这样学习。
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