社招

第一阶段 =>

培训对象：入职新人(无经验)
培训周期：3个月
培训内容：

  1. 需求可行性分析能力；
  2. 测试用例编写能力；
  3. 接口测试；
  4. 业务测试；

培训方式：

  1. 现有项目需求熟悉，《需求文档》的整理和补充；
  2. 现有项目测试用例编写和修订；
  3. postman等接口测试工具使用；
  4. 单个项目完成以上内容，编写测试报告，组织项目需求梳理会和总结会；

培训目标：

  1. 团队磨合，形成工作模式；
  2. 熟悉团队主要业务；
  3. 形成基本的测试能力；

第二阶段 =>

培训前提：通过第一阶段课程，且本人自愿参加。
培训内容：（因人而异）

  1. 正常开展需求调研会、制定测试计划、测试用例和功能集成测试；
  2. 一定条件下，性能测试培训；
  3. 一定条件下，自动化测试培训；

培训目的：完善测试技能，提升测试效率，推动开发质量和项目质量。