你们有没有这样的情况：

1、自己整天被外部力量推着赶着，永远都有忙不完的活，永远在“救火”，但是却说不上来忙了些啥，为了啥。

2、自己热心肠老好人，不懂得拒绝别人，各种事情都往自己头上揽。结果忙得焦头烂额，连自己的份内工作都没做好，被上司责备。别人的事也做得马马虎虎，两头不讨好。

3、自己高估自己的能力，总想实现传说中的“多任务处理”，但是现实情况却是各种事情乱成一团麻，效率反而大大降低。

出现了以上情况，就是典型的时间没管理好，怎么解决这些问题，可以参考下面的两个方法。

时间管理四象限

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第一象限：重要 + 紧急

  • 紧急情况；
  • 迫切要解决的问题；
  • 限期完成的工作；
  • 你不做其他人也不能做的事情；

第二象限：重要 + 不紧急

  • 未来的规划工作；
  • 预防措施；
  • 准备工作；
  • 人际关系的建立；
  • 真正的再创造；
  • 增进自己的能力；

第三象限：不重要 + 紧急

  • 迫在眉睫的事情；
  • 截止时间临近；
  • 常常要打断现在工作节奏；
  • 未按时完成会导致更多问题；

第四象限：不重要 + 不紧急

  • 工作可替代性强；
  • 工作内容琐碎；
  • 可有可无的事项；

时间管理九宫格

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有研究显示，人们如若能将生活各方面平衡起来，将会拥有更多的精力。比如一个家庭关系良好、身体健康、精神愉悦的人，会比整天陷入工作的人表现出更高的工作效率。

中间的那个格子可以是 一天、一个月、一年，具体可以自己定义。

小结

时间管理的本质是什么？

时间管理的本质是理清紧急程度和重要程度事件的先后关系吗？

时间管理的本质是每天制定计划，严格执行吗？

我个人觉得都不全对，学习时间管理，更像是培养一个好习惯，所以当我们下定决心开始学习时间管理之前，一定要问问自己是否已经准备好去培养一个优秀习惯。时间管理的本质是 时间管理 = 事件的价值 x 做事的效率，找到高价值的事，并高效完成它。

共勉。