介绍：

国企单位，属于国家电网的下属单位，然后有北京、成都、广州等多个工作地点。我面试的是成都，非外包，薪资范围是8-12K 14薪。

方式：
一面： 腾讯会议 一个面试官，问了很多的问题，基本把咱们学习到的技术点都问了一遍。
二面： 手机电话 一个面试官，针对于上午的问题，更多的询问每一种服务对应的一些细节问题。

结果：

初面通过了，约了下午的二面，然后感觉初面还不错，提的薪资是在11K。

二面效果很差，心里预估应该是没戏了，面试官问的都是很针对性，需要对每一种服务都掌握的比较细节，再加上状态也比较差，所以回答的不是太好，估计后续是凉了。

二面也通过了，等offer发下来就没问题了。

反思：

问的技术点非常多，我选择性的把内容挑了一部分回答，每种都讲了一部分，但是说的不深入、不细节，估计二面不会太乐观，会往深了问。同时因为HR完全没有问学历的事情，感觉民教的学历够呛。

具体问题：

  1. 做过哪些中间件的集群
  2. 消息队列中间件，有了解哪一些
  3. 谈谈对jenkins的了解
  4. 都有接触过哪些云平台
  5. 对K8s掌握的怎么样
  6. 是否参与过红蓝攻防演练
  7. 对公司的安全设备是否有了解
  8. 平时程序发布是怎么做的，版本迭代是谁做
  9. 讲一下程序发布的流程
  10. 做发布之前，是否做了数据库的备份
  11. 用什么语言开发的程序，是否基于微服务，部署在哪里
  12. 怎么对Tomcat做调优
  13. mysql的容灾备份怎么做
  14. 对编程的了解有哪些 shell/Python
  15. shell脚本写过什么