引用自“ 芸樱绘境”https://www.yuque.com/sakurarealm/wiki/eflnbt

前言

绘境已俨然发展成了一个小型社会，当你在世界中驻足，在社区中停留，不可避免的会与这个社区的人们产生联结和交往。而许多性格与观念迥异的人们聚在一起，难免会产生摩擦、误解与偏见，人们的阴暗面往往由此滋生，进而引发更大的矛盾和冲突，最终破坏社区优雅而和谐的环境。
为了维系我们所生活与向往的“精神家园”始终维持博爱、温暖、善意的品质，不会逐渐演变成充满戾气、猜忌与恶意的地方，我们需要每一位社区的成员都能够对该“社区文化与宗旨”达成共识，鼓励人们在遇到问题时 思考自己的行为是否有违这一理念，并从中寻找解决之道。

完整性

整体理念

“大道之行，天下为公”
讲信修睦 —— 夜不闭户，无需担忧偷盗、恶意、诚信问题。
博爱兼爱 —— 社群的成员之间对彼此无条件的包容与关爱。
劳有所得 —— 所有的付出都能有相应的回报。
公正平等 —— 所有人视为同等，消除特权与阶级。
各尽其力 —— 为了共同的理想与憧憬而付出努力。
天下为公 —— 绘境属于每一位成员，由大家共同维系并推动其发展。

同等价值

  • 从根本上说，我们每个人的价值都是同等的。

  • 同时，如果我们允许所有的成员以各自独特的方式做出贡献，尊重大家在角色、教育、背景、兴趣、技能、性格与观点等上面的差异，我们就会拥有最丰盛的社区。

    温暖又充满关怀的环境

  • 我们推崇如下的情感：爱、关怀、认同、感恩、好奇、有趣、快乐…….

  • 我们努力创造一个在情感和灵性上都让人倍感温暖的社区环境。

    关系和冲突

  • 我们意识到我们每个人都深深地互相联结在一起，是一个更大的、包括了自然和所有生命形式在内的整体的一部分。

  • 我们为自己的思想、信念、语言和行为负责。
  • 我们无法改变他人，唯有改变自己。
  • 我们不散步谣言。我们不在背后议论他人。
  • 我们用一对一的方式来解决分歧，不把其他人卷入到问题之中。

  • 我们不把问题归咎于他人。当感觉受到了指责，我们把它看作是一份邀请，邀请我们反思是什么让我们成为问题(以及解决方案)的一部分。

    学习

  • 每一个问题都是一份邀请，邀请我们学习和成长。我们将始终都是一名学习者，学无止境，永无终点。

  • 当我们勇敢地追求宗旨时，失败总是可能的。我们公开讨论失败，并从中汲取教训。我们不能接受掩盖失败或者忽视从失败中学习的行为。
  • 团队成员间的互相反馈以及带着尊重的质疑是彼此馈赠的礼物 —— 帮助彼此成长的礼物
  • 我们更关注优势而非弱点，我们关注机会多过于关注问题。

    宗旨

集体宗旨

  • 每个人都能贡献
  • 任何人都可以领导
  • 没有人能够主宰
  • 社区由全体成员共同维护
  • 你可以参与实现任何事情
  • 你可以轻松地站在巨人的肩膀上
  • 你不必忍受恶霸或暴君
  • 好主意会被重视和实现
  • 突出贡献会被承认与庆祝
  • 谋杀激情和有违理念的政策必须被扭转

  • 我们认为社区拥有自身的灵魂和宗旨，它的灵魂来自于每一个个体的凝聚。

    个人宗旨

  • 我们对自己和社区都负有一项责任，即探寻我们的个人使命，看看它是否能与社区的宗旨产生共鸣。

  • 我们用灵魂而不是小我来浇筑我们的角色。

    自主管理

信任

  • 我们假设人人都怀有积极正向的意图，并在此之上互相联结。
  • 我们把每一位成员当作伙伴，无条件的信任他们，除非证明我们错了。

  • 自由与责任是一枚硬币的两面。

    决策

  • 人们有能力做出对整体有益的决策。

  • 我们相信集体的力量。三个臭皮匠胜过一个诸葛亮。

  • 遵循建议流程进行决策，每个人都能自主参与决策，充分发挥才能。

    责任

  • 我们每个人都对社区负全责。当我们觉得需要改变某事，我们就有义务付诸行动。只扫门前雪，是不被接受的行为。

  • 每个人都能泰然自若地通过反馈和充满尊重的提醒来促使他人兑现承诺。