天生不同：人格类型识别和潜能开发

工作多年，你应该或多或少做过一些性格测试，其中世界范围内最流行的 MBTI 十六型人格测试，相信你也有所耳闻，我们公司就拿 MBTI 来给我们做职业性格测试了，我也是在测试后读的这本书，本书还有另一个译名《天资差异》。本书的两位作者彼得•布里格斯•迈尔斯，以及她的母亲伊莎贝尔•布里格斯•迈尔斯便是 MBTI 测试表格的创作者，他们在这本书里详细的阐述了这个理论概念的由来及各种性格的心理行为分析，语言朴实无华，却有着学术研究者的严谨与客观，这使得本书阅读起来没有什么困难。

前言所说，这是一本了解你周围人群的通俗读物，他不仅有助于你理解自己在日常生活中的精神反应，也能有助于你理解和欣赏他人的精神反应，他人具有各种不同的天资，按照不同的节奏生活。如果你迫切想了解自己或者了解与你有着不同处世方式的人，如果你与关系亲密的人出现理解和沟通障碍，本书的观点就是你寻找的答案。

对于产品经理，我们常说要有同理心，要站在用户角度看问题，要有用户思维，但如何理解人性，如何解析人们行为背后的逻辑，我认为是需要有一套理论为依据的，这本书会让你以一个很直接的方法来挖掘性格背后的秘密。如果你不确定自己的性格是否符合现在的职业工作，不知道自己性格的优点，这也是一本可以随手翻阅的性格指南书。而如果你和我一样是一个内向者，或者是一个 INTP 性格的人，我强烈建议你阅读此书，认识世界的这个过程中，我们最好先从了解自己出发。

天资差异.pdf